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　　提前搶人，預計招聘300人

　　據了解，阿里巴巴集團今年在全國展開(kāi)了最大規模的招聘，其中在南京計劃招錄300人左右，涉及開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)站運營(yíng)師、市場(chǎng)分析師、客戶(hù)服務(wù)、銷(xiāo)售等崗位。

　　招聘方稱(chēng)，此次招聘之所以提前開(kāi)場(chǎng)，主要是為了搶占先機，搶到優(yōu)秀人才。南京招聘會(huì )吸引了大批南大、東大等名校畢業(yè)生的關(guān)注。

　　招聘現場(chǎng)閉口不提待遇

　　很多應聘學(xué)生最關(guān)心的就是阿里巴巴的待遇，但在前晚的南大宣講會(huì )上，招聘方卻閉口不提。負責招聘活動(dòng)的支付寶人力資源資深總監陸凱薇說(shuō)：“以往參加宣講會(huì )時(shí)，有學(xué)生半途退場(chǎng)，是嫌我們沒(méi)談到工資待遇等具體問(wèn)題。我們這次仍不會(huì )講。如果學(xué)生只關(guān)心這個(gè)，可以隨時(shí)選擇退場(chǎng)。”

　　陸凱薇表示，他們十分看重應聘學(xué)生是否有夢(mèng)想、有抱負。“可以說(shuō)，阿里集團短短幾年發(fā)展到現在，和最初創(chuàng )業(yè)的18個(gè)人的夢(mèng)想有很大關(guān)聯(lián)。只要有了夢(mèng)想，任何難關(guān)都能挺過(guò)。”

　　面試現場(chǎng)將設“聞味官”

　　記者了解到，招聘方在面試環(huán)節特別設立了一個(gè)“聞味官”，就是為了甄別應聘者是否具有阿里集團的“基因”。陸凱薇透露，“聞味官”屆時(shí)會(huì )通過(guò)各種問(wèn)題，比如“你認為自己做過(guò)的最了不起的事是什么”“有多少事因為你的參與而成功”等，從學(xué)生的答案中觀(guān)察此人的特質(zhì)。

　　“假如問(wèn)一個(gè)學(xué)生喜歡阿里集團什么方面，他回答說(shuō)什么都喜歡，這個(gè)學(xué)生就可能被淘汰，因為這只能表明他對集團一無(wú)所知，怎么能說(shuō)是個(gè)有夢(mèng)想、有目標的青年呢？”陸凱薇說(shuō)，有夢(mèng)才有追求才能堅持，這是一個(gè)優(yōu)秀畢業(yè)生必備的素質(zhì)，也是企業(yè)最看重的品質(zhì)。