北京時(shí)間9月24日上午消息,根據(jù)微軟 向美國(guó)證券交易委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“SEC”)提交的文件,微軟董事會(huì)已經(jīng)批準(zhǔn)了一項(xiàng)特別股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,用于保證在尋找新任CEO期間,公司高管不會(huì)流失。
微軟尚未著手向公司高管授予股票,但根據(jù)周一公開(kāi)的SEC監(jiān)管文件,微軟“可能會(huì)不時(shí)給予高管股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)”,以確保“在新任CEO過(guò)渡期內(nèi)重要領(lǐng)導(dǎo)的延續(xù)性”。
微軟現(xiàn)任CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在今年8月宣布,他將在12個(gè)月內(nèi)退休,該公司隨后啟動(dòng)了物色新任CEO的工作。負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的微軟董事會(huì)特別委員會(huì)表示,該公司既考慮從內(nèi)部挖掘,也打算從外部尋找鮑爾默的替代者。
多位微軟內(nèi)部人士被認(rèn)為是新任CEO的有力競(jìng)爭(zhēng)者,但微軟在提交SEC的監(jiān)管文件中,并未提到任何一位高管的名字。
微軟表示,該公司將會(huì)以股權(quán)的形式對(duì)高管進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),而幅度相當(dāng)于年度目標(biāo)薪酬的25%至150%。實(shí)際上,微軟高管每年都會(huì)獲得現(xiàn)金分紅和股票獎(jiǎng)勵(lì)。山西省人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬(wàn)保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
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