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截止5月31日，今年以來(lái)已發(fā)生基金經(jīng)理變動(dòng)65起。不僅投資者無(wú)所適從，也暴露了許多行業(yè)問(wèn)題。專(zhuān)家認為，業(yè)績(jì)差是基金經(jīng)理頻頻變動(dòng)的主要原因，但接任的基金經(jīng)理能否力挽狂瀾也是未知數。而明星基金經(jīng)理、績(jì)優(yōu)基金經(jīng)理的辭職更是繃緊了行業(yè)神經(jīng)，而最終承受業(yè)績(jì)壓力的還是投資者。

　　業(yè)績(jì)差成變動(dòng)主因德圣基金研究中心首席分析師江賽春認為，業(yè)績(jì)因素應該是今年以來(lái)基金經(jīng)理變動(dòng)的最主要原因。部分基金公司不僅實(shí)行年度業(yè)績(jì)考核，同時(shí)還實(shí)行時(shí)間單位各有不同的短期業(yè)績(jì)考核，而業(yè)績(jì)考核不能滿(mǎn)足公司要求便容易出現基金經(jīng)理變動(dòng)。盡管近期管理層指出不應過(guò)分關(guān)注短期業(yè)績(jì)排名，但短時(shí)間內尚難松綁。

　　典型的如今年以來(lái)業(yè)績(jì)表現持續落后的國聯(lián)安基金。盡管公司向記者表示，更換基金經(jīng)理并非源于收益不佳，但在業(yè)績(jì)幾乎墊底的情況下進(jìn)行基金經(jīng)理調整，這卻也是不爭的事實(shí)。

　　5月27日國聯(lián)安公告表示，馮天戈不再擔任國聯(lián)安紅利和國聯(lián)安安心基金經(jīng)理。公司聘任傅明笑擔任國聯(lián)安紅利基金經(jīng)理；聘任黃欣擔任國聯(lián)安安心基金經(jīng)理。截止5月28日，股票型基金國聯(lián)安紅利今年以來(lái)凈值跌幅已經(jīng)達到24.20%，為國聯(lián)安系基金中表現最差的，其跌幅甚至超過(guò)多數指數型基金；配置混合型基金國聯(lián)安安心今年以來(lái)跌幅也達到14.36%，虧損幅度大于多數普通股票型基金。馮天戈目前仍與黃欣管理國聯(lián)安雙禧中證100.傅明笑除接任馮天戈管理國聯(lián)安紅利之外，同時(shí)仍在管理德盛穩健。而同為配置混合型基金的德盛穩健今年以來(lái)表現也不盡人意，截止5月27日的收益為-14.45%.不僅如此，國聯(lián)安系其他基金今年以來(lái)表現也較為落后，國聯(lián)安優(yōu)勢跌幅為19.20%，國聯(lián)安主題跌幅為18.36%，其余幾只跌幅均超過(guò)10%.不少持有人就此發(fā)出疑問(wèn)，東墻西墻都是爛墻，拆東補西有效果嗎？

　　同樣的還有4月15日光大保德信前基金經(jīng)理許春茂辭職，其辭職之前所管理的光大紅利和光大相同的情況還出現在光大系基金中。一季度末，光大紅利在同類(lèi)型259只基金中排名第218位，光大精選排名第200位。而在許春茂辭職之后，接任管理光大紅利的錢(qián)鈞，以及接任光大均衡的黃素麗未能改變基金頹勢，截止5月28日，兩只基金今年以來(lái)跌幅已經(jīng)超過(guò)17%，并且在同類(lèi)型基金中排名相當靠后。由于激進(jìn)的投資風(fēng)格，今年以來(lái)光大系基金表現相對落后，除光大中小盤(pán)之外，其余股票型基金跌幅均超過(guò)10%，光大優(yōu)勢更是達到18.56%.績(jì)優(yōu)基金變動(dòng)惹憂(yōu)慮在愈加洶涌的基金經(jīng)理變動(dòng)潮中，明星基金經(jīng)理，或者績(jì)優(yōu)基金經(jīng)理的離職更引人關(guān)注，而投資者對于這類(lèi)基金經(jīng)理變動(dòng)也更重視，擔心基金經(jīng)理更換之后，之前的績(jì)優(yōu)基金從此走下坡路。

　　5月29日，中郵核心優(yōu)選基金經(jīng)理王海濤因辭去基金經(jīng)理職務(wù)。而在5月12日，中郵核心優(yōu)選便已增聘王麗萍擔任基金經(jīng)理，王海濤辭職之后，基金便由王麗萍單獨管理。而王麗萍的簡(jiǎn)歷上并未有過(guò)基金經(jīng)理任職經(jīng)歷，僅是于2009年7月開(kāi)始在中郵基金擔任投資助理兼行業(yè)研究員、基金經(jīng)理助理，任期不足一年便單獨掌管上百億規模的中郵核心優(yōu)選，效果讓人擔心。

　　中郵基金向記者透露，前基金經(jīng)理王海濤由于工作家庭難以兼顧，因此做出辭職決定。而就在基金經(jīng)理交接期間，4-5月基金收益出現明顯下滑。一季度末排名尚在前三分之一的中郵核心優(yōu)選，4月底已經(jīng)滑落至同類(lèi)型基金中倒數后二十位。而截至5月28日，中郵核心優(yōu)選今年以來(lái)虧損已經(jīng)達到18.45%，落在了后頭。而在王海濤管理的一年多時(shí)間里，受益于投資風(fēng)格與市場(chǎng)趨勢的契合，取得了出色收益，王海濤也成為中郵基金有意打造的明星基金經(jīng)理；而王麗萍能否經(jīng)受住市場(chǎng)考驗、延續中郵核心優(yōu)選去年的強勢表現，只有拭目以待了。

　　同樣值得投資者關(guān)注的還有5月5日興業(yè)有機增長(cháng)更換基金經(jīng)理。公司宣布，聘任張光成為興業(yè)趨勢基金經(jīng)理，其不再擔任興業(yè)有機增長(cháng)基金經(jīng)理；張惠萍不再擔任興業(yè)趨勢基金經(jīng)理。調整后，張光成與王曉明共同管理興業(yè)趨勢，張惠萍擔任興業(yè)合潤分級股票型基金經(jīng)理，陳揚帆擔任興業(yè)有機增長(cháng)基金經(jīng)理。

　　興業(yè)有機增長(cháng)今年以來(lái)表現較為出色，而興業(yè)趨勢則不夠理想。在66只配置混合型基金中，今年前4個(gè)月收益興業(yè)有機增長(cháng)排名第16位，而興業(yè)趨勢排名第55位。調任張光成擔任興業(yè)趨勢基金經(jīng)理是否能夠挽回該基金頹勢尚值得關(guān)注；而接任管理興業(yè)有機增長(cháng)的陳揚帆此前并未有基金經(jīng)理任職經(jīng)歷，能否延續基金的良好表現也值得進(jìn)一步觀(guān)察。

　　新手上路成普通現象江賽春指出，伴隨新基金發(fā)行提速，使得原本流動(dòng)性就居高不下的基金經(jīng)理行業(yè)離職潮更加兇猛。基金經(jīng)理批量上崗，但有任職經(jīng)驗的為數甚少，也會(huì )進(jìn)一步造成基金經(jīng)理淘汰率增高，或者是基金公司對其表現不滿(mǎn)意，或許是基金經(jīng)理自身難以適應高強度的基金管理工作，主動(dòng)離職。

　　據統計，當前61家基金公司中，僅有大成基金、海富通基金兩家基金公司基金經(jīng)理平均任職時(shí)間超過(guò)4年；而基金經(jīng)理任職時(shí)間在3-4年、2-3年、1-2年的基金公司，分別占18%、46%、 23%.浦銀安盛、申萬(wàn)巴黎、金鷹基金、中海基金、中歐基金、民生加銀等六家基金公司，基金經(jīng)理的平均任職時(shí)間均不足1年。

　　而從增聘或接任的基金經(jīng)理情況來(lái)看，大多數都是在短時(shí)間擔任基金助理、投資助理后迅速提升為基金經(jīng)理，經(jīng)驗方面比較缺乏，有過(guò)任職經(jīng)驗的基金經(jīng)理顯得十分稀缺。

　　江賽春認為，基金經(jīng)理變動(dòng)過(guò)快的主要原因來(lái)自于短期業(yè)績(jì)壓力，當行業(yè)內形成以長(cháng)期業(yè)績(jì)作為基金經(jīng)理管理能力的考量時(shí)，那么基金公司便有時(shí)間充分考核基金經(jīng)理，并構建出反應公司理念的投研團隊。此外，基金公司自身制度是否能夠留住人才，也是基金經(jīng)理變動(dòng)的主因之一。