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 8月12日消息，綜合中國(guó)聯(lián)通近幾年的財(cái)報(bào)可看出，自2010年以來，中國(guó)聯(lián)通已經(jīng)連續(xù)3年員工薪酬及福利開支大幅增加，不過，到今年上半年，中國(guó)聯(lián)通員工薪酬及福利開支已基本保持問題，增幅很小。

　　此前的2010年，中國(guó)聯(lián)通稱，隨著社會(huì)平均工資增長(zhǎng)導(dǎo)致社保及公積金繳存基數(shù)的提高，2010 年本公司雇員薪酬及福利開支發(fā)生人民幣 233.3 億元，比上年增長(zhǎng) 6.4%，所占調(diào)整后營(yíng)業(yè)收入的比重由上年的 13.9%下降至 13.3%。

　　2011年是中國(guó)聯(lián)通員工雇員薪酬及福利開支增長(zhǎng)最快的一年，該年通2011年雇員薪酬及福利開支266億 ，同比增長(zhǎng)13.9%。聯(lián)通表示，人工成本增加是受通漲壓力加大、社會(huì)平均工資及保險(xiǎn)水平上漲以及考核激勵(lì)等因素的影響。

　　2012年中國(guó)聯(lián)通員工全年雇員薪酬及福利開支繼續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)人民幣287.8億元，同比增長(zhǎng)8.2%，所占服務(wù)收入的比重由上年的14.3%下降至13.7%。

　　而近日公布的今年中期財(cái)報(bào)顯示，中國(guó)聯(lián)通近年上半年雇員薪酬及福利支出約為149.34億元，比去年上半年只增長(zhǎng)數(shù)億元，

　　在員工數(shù)量上，截至2012 年底，中國(guó)聯(lián)通共有218,598 名員工(不含約70,400 名臨時(shí)性用工)，而截至2013年6月30日，中國(guó)聯(lián)通于中國(guó)大陸、香港及其他國(guó)家分別約有218,190名、190名及70名在職員工，另于中國(guó)大陸約 有66,950名市場(chǎng)化臨時(shí)性用工。也就是說，半年來中國(guó)聯(lián)通員工數(shù)基本與去年年底持平。在聯(lián)通今年上半年員工薪酬及福利支出同比差不多的情況下，今年上 半年聯(lián)通員工每人的薪酬及福利開支基本上變化不大。

　　中國(guó)聯(lián)通同時(shí)表示，盡力保持雇員薪酬水平符合市場(chǎng)趨勢(shì)并保持競(jìng)爭(zhēng)力，亦堅(jiān)持雇員薪酬及福利開支與業(yè)務(wù)收入和經(jīng)營(yíng)效益掛鉤。