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　　業(yè)內預測紡織行業(yè)明春用工需求將出現“井噴”

　　上周六，廣東紡院2010屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )上，驚現4200個(gè)崗位搶1800名畢業(yè)生的火爆情景，平均2個(gè)崗位“搶”一名學(xué)生！“去年，是我們‘求’著(zhù)企業(yè)來(lái)，今年，則是企業(yè)‘涌進(jìn)來(lái)’。”廣東紡院就業(yè)處負責人介紹說(shuō)，據人才市場(chǎng)預測，紡織服裝類(lèi)等人才需求大增，明年春節后紡織行業(yè)招工將出現“井噴”。

　　「現場(chǎng)」

　　為招人現場(chǎng)提高薪水

　　上周六，在廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦2010屆畢業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )上，出現難得一見(jiàn)的用人單位爭搶畢業(yè)生現象！今年該校只有1800多名畢業(yè)生，卻吸引了385家企業(yè)共提供超過(guò)4200個(gè)職位。

　　上午8時(shí)30分左右，招聘現場(chǎng)幾乎還沒(méi)有學(xué)生的身影，而各企業(yè)的HR已經(jīng)忙碌開(kāi)了。由于進(jìn)場(chǎng)企業(yè)較多，招聘現場(chǎng)除了讓出5條狹窄的通道外，其他地方都被企業(yè)密密麻麻地“擠”在一起，有的兄弟企業(yè)甚至要“聯(lián)手”招聘，在一個(gè)攤位上掛出兩個(gè)單位的招聘信息。有的單位看到同行開(kāi)出的薪水較高，還臨時(shí)更改了起薪標準。

　　“去年，是我們‘求’著(zhù)企業(yè)來(lái)，今年，是企業(yè)‘涌進(jìn)來(lái)’。”廣東紡院就業(yè)處負責人介紹說(shuō)，今年的招聘會(huì )學(xué)校甚至需要對進(jìn)場(chǎng)企業(yè)進(jìn)行篩選。入場(chǎng)招聘的除了佛山本地的紡織企業(yè)，也吸引了不少中山、東莞等珠三角地區的企業(yè)參加。招聘企業(yè)均表現出“大胃口”，如南方印染計劃招聘名額超過(guò)50個(gè)，廣東溢達更計劃超過(guò)120人。

　　上午11時(shí)，招聘現場(chǎng)人氣達到最高峰，由于提供學(xué)生挑選的企業(yè)較多，即使是最熱門(mén)的企業(yè)，排隊輪候面試的同學(xué)也不超過(guò)10位。“我今天投了7份簡(jiǎn)歷，都是對口專(zhuān)業(yè)。”印染專(zhuān)業(yè)的黃同學(xué)告訴記者，他現在已經(jīng)在南海一家大型的紡織企業(yè)實(shí)習，企業(yè)也有意留用，今天投簡(jiǎn)歷是為了看有無(wú)更好的選擇。

　　“如果要求領(lǐng)子的壓邊為1厘米，你用什么方法控制？”、“怎么樣才能做到最節省材料？”在此次招聘會(huì )上，HR們更側重關(guān)心學(xué)生處理實(shí)際問(wèn)題的能力。例如一家童服公司，就現場(chǎng)擺出繪畫(huà)工具，要求應聘者當場(chǎng)設計童裝。

　　而學(xué)生們也樂(lè )意SHOW出自己的作品，如服裝系的施雪穎就穿著(zhù)自己的畢業(yè)設計參加招聘會(huì )，“我這件泡泡絨的衣服至少可以流行到2012年！”施雪穎自信地說(shuō)。在薪酬方面，基本與去年持平，約為每月1200～1500元之間。

　　「學(xué)校」：

　　訂單式培養批量式就業(yè)

　　針對目前紡織企業(yè)用工緊缺現象，作為華南唯一一所綜合性的紡織院校，廣東紡院也做好了今后3年的畢業(yè)形勢預測。“每年的畢業(yè)生都在增長(cháng)，3年后，將有4000名畢業(yè)生。”廣東紡院的負責人介紹說(shuō)，學(xué)校將與各大型紡織企業(yè)合作，實(shí)行訂單式培養，為企業(yè)提供對口專(zhuān)業(yè)人才。在專(zhuān)科學(xué)生學(xué)習的第三年，安排為企業(yè)的實(shí)習期，為學(xué)生的批量就業(yè)打下基礎。

　　廣東紡院的負責老師介紹說(shuō)，學(xué)校今年對從2004年開(kāi)始的歷屆的畢業(yè)生做了地毯式的回訪(fǎng)，結果發(fā)現，能夠從畢業(yè)后就留在同一家企業(yè)工作的畢業(yè)生，一般已經(jīng)晉升到重要的職能崗位；而在企業(yè)連續工作一年后，薪水一般上漲超過(guò)6成。

　　“如果經(jīng)常跳槽，那只是給每個(gè)企業(yè)做試用工，還不如安心在一家企業(yè)好好做。”廣東紡院就業(yè)指導中心黃老師提醒各位畢業(yè)生。

　　廣東溢達HR王妍也表示，企業(yè)招收大專(zhuān)畢業(yè)生后在最初的一年基本會(huì )放在生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行培訓，但是長(cháng)期是希望他們能往管理人才方面發(fā)展。特別是大企業(yè)，畢業(yè)生必須經(jīng)過(guò)一線(xiàn)的基層鍛煉，了解企業(yè)文化、熟悉工作環(huán)境后才能有晉升的機會(huì )，才能從事關(guān)鍵崗位的工作。另外，企業(yè)也非常看重人才的團隊合作精神。

　　「企業(yè)預測」

　　春節后普工招聘更熱

　　2008年，紡織接連受到調高出口退稅等影響，而今年從8月起，本地紡織企業(yè)就開(kāi)始從勞動(dòng)力市場(chǎng)大量招聘普工，同時(shí)為學(xué)校提供各種實(shí)習崗位。

　　“預計到明年春節后，紡織企業(yè)的用工需求會(huì )出現井噴。”智通人才佛山公司龍柏林介紹說(shuō)，紡織是佛山本地的支柱產(chǎn)業(yè)之一，除了需求行業(yè)本身紡織、針織、印染等多種專(zhuān)業(yè)人才外，還引申出服裝、設計等相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，對人才的需求僅次于制造業(yè)。“農歷新年前企業(yè)可能會(huì )把招聘計劃集中在畢業(yè)生這一塊，春節過(guò)后是傳統的招工旺季，加上需要完成訂單，企業(yè)的用工量將非常大。”

　　“特別是一線(xiàn)的普工，農歷新年后可能更缺。”廣東溢達紡織有限公司HR王妍介紹說(shuō)，企業(yè)對明年的情況十分看好，目前已經(jīng)制定了明年的擴產(chǎn)計劃，因此估計明年會(huì )有更大規模的招聘計劃，職位大部分是普工。