四成MBA薪酬期望值趨于保守
據調查顯示,2009年43%的MBA畢業(yè)生期待年薪在10萬(wàn)-20萬(wàn)元人民幣之間,30%的MBA則選擇了20萬(wàn)-30萬(wàn)元人民幣,而只有不到30%的受訪(fǎng)者對自己的期待薪酬超過(guò)30萬(wàn)元。由此,不難發(fā)現2009年應屆MBA畢業(yè)生對自己的薪酬預期更趨實(shí)際。而往年,不少商學(xué)院的就業(yè)報告都顯示,MBA學(xué)員的平均薪酬多在20萬(wàn)元以上,有的MBA學(xué)員甚至超過(guò)50萬(wàn)元。
據介紹,這幾年由于MBA學(xué)員的增多及水平的參差不齊,學(xué)員之間的薪水差異也越來(lái)越大。除了2007年上半年以外,MBA學(xué)員的平均薪酬甚至有不同程度的下跌。這也使得不少MBA學(xué)員對就業(yè)初期的薪資期望趨于理性。而去年又有金融危機襲來(lái),不少學(xué)員也對自己“東家”給出的薪酬期待不高,有的甚至表示只需要達到之前水平就符合預期了。
MBA畢業(yè)后你對自己的期待薪酬是多少?
比例年薪(單位:人民幣)
43% 10萬(wàn)-20萬(wàn)元
29% 20萬(wàn)-30萬(wàn)元
15% 30萬(wàn)-50萬(wàn)元
7% 50萬(wàn)-100萬(wàn)元
6% 100萬(wàn)元以上
32%MBA學(xué)員遭遇更激烈的求職競爭
調查顯示,74%的MBA畢業(yè)生認為今年找工作“難”,其中25%的MBA認為其程度是“很難”及“非常難”。超過(guò)4成受訪(fǎng)者認為“理想企業(yè)和崗位比往年少”。很多學(xué)員表示,自己拿到多個(gè)Offer,但不是企業(yè)規模太小就是崗位不太合適,再不然就是薪酬太低。除了理想企業(yè)和崗位比往年少外,還有38%的受訪(fǎng)者認為“薪酬福利職位達不到往年標準”,32%的人認為“同一崗位競爭對手太多”。對于今年找工作的感受,認為不難的僅占到不到3成。在談到今年找工作難主要在什么方面時(shí),有26%的學(xué)員表示企業(yè)提供面試的機會(huì )比往年少。
另一個(gè)值得注意的是,有29%的應屆MBA畢業(yè)生現在拿到的薪酬“與入學(xué)前相比幾乎沒(méi)有增長(cháng)”,甚至有8%的人拿到的薪酬與之前相比“反而下降了”。此外,37%的MBA薪酬與此前相比有50%以?xún)鹊脑鲩L(cháng)。總體來(lái)看,2009年的MBA薪酬還是有非常明顯的“縮水”跡象。
此外,數據顯示,MBA畢業(yè)生入讀前的薪酬51%的人在5000元以下,21%的人在5000元-8000元的范圍。
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