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 5月18日，中國平安保險（集團）股份有限公司宣布，將聘請美國人計葵生（Gregory D. Gibb）出任集團首席創(chuàng )新執行官，兼任平安財富通公司董事長(cháng)兼CEO。

    據悉，這是國內金融機構首次設立“首席創(chuàng )新執行官”一職。中國平安表示，模式與技術(shù)創(chuàng )新及其應用已經(jīng)成為關(guān)乎公司核心競爭力的關(guān)鍵能力，設立該職位，旨在以國際化的專(zhuān)業(yè)團隊，全力構建領(lǐng)先的業(yè)務(wù)創(chuàng )新平臺和先進(jìn)的商業(yè)模式，促進(jìn)金融領(lǐng)域的技術(shù)、模式創(chuàng )新與應用，以進(jìn)一步深化平安綜合金融的戰略發(fā)展與落實(shí)。

    于平安而言，這不僅意味著(zhù)多年來(lái)始終堅持的“國際化人才”戰略得到深化和加強，也意味著(zhù)其近年力推的“一個(gè)客戶(hù)、一個(gè)賬戶(hù)、多個(gè)產(chǎn)品、一站式服務(wù)”的綜合金融服務(wù)未來(lái)將更進(jìn)一步。

    推動(dòng)綜合金融業(yè)務(wù)創(chuàng )新發(fā)展

    資料顯示，計葵生為美國國籍，1989年畢業(yè)于美國明德學(xué)院（Middlebury College），專(zhuān)業(yè)是東亞研究，文學(xué)士學(xué)位。在加盟平安之前，他長(cháng)期在麥肯錫的新加坡、香港和臺北公司工作，曾擔任麥肯錫大中華地區董事，2006年至2011年2月任臺新金融控股公司首席運營(yíng)執行官。

    據了解，計葵生具有典型的美國人性格——開(kāi)朗、聰明、思維方式優(yōu)秀、思路清晰，善于將復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化。計葵生在美國出生、在歐洲長(cháng)大，擁有21年的大中華地區工作經(jīng)歷，他不僅普通話(huà)流利而且熟悉中華文化，具有很強的文化適應性和親和力。

    不過(guò)，相比他的“中國背景”，中國平安更看重的是計葵生擁有寬廣的國際視野和豐富的金融業(yè)經(jīng)驗，特別在綜合金融、交叉銷(xiāo)售方面積累了很好的實(shí)踐經(jīng)驗，正是平安大力發(fā)展綜合金融業(yè)務(wù)亟需的人才。

    作為首席創(chuàng )新執行官，計葵生加盟平安后的主要職責是分析和洞察金融業(yè)進(jìn)步的趨勢與方向，創(chuàng )新性確立和實(shí)施新的商業(yè)模式，參與發(fā)現和研究全球金融業(yè)各類(lèi)新興商業(yè)模式、科技應用的前沿信息和趨勢，參與公司相關(guān)決策。管理創(chuàng )新所需技術(shù)與資源的落實(shí)，有效滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。他還將全力負責推動(dòng)平安“財富通”的整合和發(fā)展，使之成為平安業(yè)務(wù)創(chuàng )新的研究和規劃團隊。

    據悉，平安財富通公司前身為平安集團改革發(fā)展中心，是平安集團旗下專(zhuān)業(yè)從事金融市場(chǎng)模式和技術(shù)創(chuàng )新、綜合金融戰略落實(shí)的子公司，主管中國平安交叉銷(xiāo)售、一賬通等重要業(yè)務(wù)。

    “外腦”推動(dòng)平安國際化人才戰略

    中國平安表示，聘任計葵生為首席創(chuàng )新執行官反映了中國平安始終堅持的國際化人才策略。首先，平安歷來(lái)重視引進(jìn)“外腦”，長(cháng)期以來(lái)堅持聘用國際最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才出任公司高管，此次也不例外。目前，中國平安高層前9位高管中，有5位為海外籍，超過(guò)半數，“國際化”、“專(zhuān)業(yè)化”的選才標準為此次平安聘任計葵生做了最好的腳注；其次，計葵生在大中華區咨詢(xún)公司和金控集團從業(yè)多年、經(jīng)驗豐富，平安希望他能將金融創(chuàng )新與科技創(chuàng )新相結合，支持平安實(shí)現創(chuàng )新技術(shù)和商業(yè)模式的持續領(lǐng)先，在業(yè)界強化先行優(yōu)勢。

    據悉，從上世紀九十年代初開(kāi)始，平安就一直瞄準國際同行的先進(jìn)模式，大膽實(shí)施“拿來(lái)主義”，大膽引進(jìn)了一大批擁有國際先進(jìn)經(jīng)驗的海外管理精英，他們帶來(lái)了領(lǐng)先的管理、機制和技術(shù)，帶來(lái)了符合國際標準的商業(yè)企業(yè)運作模式及經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗和機制，使平安在國內率先跨上國際化的征途。目前，在平安高級管理團隊中，有近一半的人員來(lái)自海外，包括麥肯錫、高盛、花旗、保誠等國際著(zhù)名公司。

    事實(shí)證明，國際化人才帶給了平安國際化視野和全新的管理理念，帶動(dòng)了業(yè)務(wù)和管理的高速發(fā)展，并最終推動(dòng)了平安與國際化標準的接軌。同時(shí)國際化人才也讓平安本土人才快速成長(cháng)，實(shí)現了本土人才的國際化，為平安的跨越式發(fā)展發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

    在公布計葵生任職的同時(shí)，中國平安宣布，平安集團原副總經(jīng)理兼首席市場(chǎng)執行官吳岳翰改任集團高級顧問(wèn)。中國平安對吳岳翰多年以來(lái)為集團事業(yè)發(fā)展所做出的杰出貢獻表示由衷的感謝。吳岳翰也表示，在改任顧問(wèn)之后將一如既往地關(guān)心和支持平安的發(fā)展，繼續為平安的發(fā)展做出貢獻。

    中國平安的高層顧問(wèn)團隊除吳岳翰外，還有前保誠集團亞太區行政總裁、平安集團首席顧問(wèn)梁家駒，前唯高達證券行政總裁、平安投資管理委員會(huì )主任葉黎成等享譽(yù)國際市場(chǎng)的資深專(zhuān)業(yè)人士，都專(zhuān)職為平安高層提供重大決策支持。