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  國家稅務(wù)總局于近日發(fā)布通知，就企業(yè)向職工發(fā)放交通通訊補貼扣繳個(gè)稅等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行明確。對此，財政部財科所稅收研究室主任張剛16日接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，近期，國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司發(fā)布了《關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問(wèn)題的函》，針對大企業(yè)個(gè)人所得稅的征收做了一些新的規定，這也是對《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的進(jìn)一步明確和完善。

　　他同時(shí)表示，國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司的函主要針對大企業(yè)，相關(guān)規定并非針對所有的企業(yè)。但個(gè)人所得稅改革方案也在醞釀中，其方向是綜合和分類(lèi)相結合，而目前可以明確的一點(diǎn)是，個(gè)人所得稅征收相關(guān)規定，今后會(huì )制定得更加細致，執行得更加嚴格。

　　孫剛表示，國家稅務(wù)總局大企業(yè)司的函中涉及的個(gè)人所得稅征收問(wèn)題，過(guò)去都有規定，但在執行中一直存在著(zhù)一些問(wèn)題：或是執行不夠嚴格，或是有些具體規定不夠明確，基層部門(mén)在執行過(guò)程中不知道該怎么辦。此次大企業(yè)司的函對這些問(wèn)題都進(jìn)行了明確。

　　他提到，交通補貼、通訊補貼本來(lái)都應該屬于納稅范圍，如果地方政府有一個(gè)補貼標準，就可以免稅，但是超額發(fā)放了，就應該納稅。但也有的地方政府沒(méi)有規定補貼標準，這就給稅收部門(mén)在執行上帶來(lái)了一定的困惑。這次大企業(yè)司對于這些補貼如何計稅給予了明確。

　　但孫剛也表示，大企業(yè)司提出的辦法主要針對大企業(yè)，這些辦法是否所有企業(yè)通用還不好說(shuō)。“這個(gè)文件的執行效果還要進(jìn)一步觀(guān)察。”他說(shuō)。

　　孫剛表示，國外對于企業(yè)福利的相關(guān)規定要比中國嚴格得多，如辦公室的電話(huà)月結單，要求將個(gè)人電話(huà)挑出來(lái)個(gè)人付費。國外對于各種企業(yè)福利如何計稅規定得非常細致，而國內個(gè)人所得稅的規定相對粗一些，而且在執行上還不是很?chē)栏瘛４舜螄叶悇?wù)總局大企業(yè)司的自查要求，實(shí)際上是對沒(méi)有嚴格按照稅法收稅的行為進(jìn)行糾正，對于一些模糊規定進(jìn)行明確。這是在今年稅收形勢較為嚴峻的情況下，嚴格執法的一種體現。

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　　單位發(fā)月餅 也要納個(gè)稅

　　中秋將至，不少單位都向員工發(fā)放月餅或月餅券，記者近日從稅務(wù)部門(mén)獲悉，員工獲得單位發(fā)放的月餅或月餅券，應并入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　根據《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規定，個(gè)人取得的應納稅所得，包括現金、實(shí)物和有價(jià)證券或其他形式的經(jīng)濟利益。而所得為實(shí)物的，應當按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計算應納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機關(guān)參照當地的市場(chǎng)價(jià)格核定應納稅所得額。因此，稅務(wù)部門(mén)解釋?zhuān)瑔挝弧⑵髽I(yè)在發(fā)放實(shí)物或其他有價(jià)證券給員工時(shí)，應按稅法規定并入員工的工資薪金所得計算扣繳個(gè)人所得稅。月餅和月餅券也不例外。