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　　2011年5月20—22日，第八屆中國薪酬管理高層論壇在四川成都召開(kāi)。論壇分為開(kāi)幕式、主題演講及高層研討和閉幕式三部分內容。本屆“中國薪酬管理高層論壇”由人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所聯(lián)合部《職業(yè)》雜志社以及中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )共同舉辦，易才集團作為論壇支持單位，也將18日在上海首發(fā)的“全國薪酬福利一站式解決方案及云服務(wù)平臺——易得薪（CTG Payroll）”平臺進(jìn)行了講解和演示。

　　 自2004年以來(lái)，“論壇”在人力資源和社會(huì )保障部領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的指導下，在眾多企事業(yè)單位的關(guān)心和支持下，已成功舉辦了七屆，受到各有關(guān)方面的廣泛關(guān)注和好評，成為中國薪酬管理領(lǐng)域具有廣泛影響力的盛會(huì )。本屆“論壇”在保持歷屆規格較高、權威性較強、指導作用較大的特色的同時(shí)，更加豐富研討內容，創(chuàng )新研討形式，提升研討層次,為決策和實(shí)際工作的開(kāi)展提供理論和實(shí)踐支撐。

　　 據悉，本屆論壇主題為“建立利益共享機制，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”，旨在通過(guò)對企事業(yè)單位薪酬體系設計、和諧勞動(dòng)關(guān)系構建、科學(xué)績(jì)效管理、人工成本控制、企業(yè)年金計劃等多方面的探討，為現今企業(yè)和諧發(fā)展帶來(lái)權威性、前沿性、實(shí)用性的建言和信息，促進(jìn)企業(yè)和諧健康的發(fā)展。全國人大農業(yè)與農村委員會(huì )委員、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、勞動(dòng)保障部原副部長(cháng)華福周及四川省人力資源和社會(huì )保障廳廳長(cháng)葉壯、人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所所長(cháng)劉學(xué)民、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南等國家人力資源和社會(huì )保障部、四川省政府、成都市政府及當地有關(guān)專(zhuān)家出席了本屆論壇。

　　 業(yè)內最新課題研究成果 《2010中國薪酬發(fā)展報告》發(fā)布

　　 開(kāi)幕式當天，除領(lǐng)導致辭和特邀嘉賓講話(huà)外，論壇還正式對外發(fā)布了《2010中國薪酬發(fā)展報告》。由全國人大農業(yè)與農村委員會(huì )委員、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、勞動(dòng)保障部原副部長(cháng)華福周及人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所所長(cháng)劉學(xué)民、人力資源和社會(huì )保障出版集團總經(jīng)理張夢(mèng)欣、易才集團企業(yè)與社會(huì )發(fā)展研究院院長(cháng)龔德智共同啟動(dòng)發(fā)布儀式。

　　 據悉，《2010中國薪酬發(fā)展報告》是由易才集團與《中國薪酬》雜志共同進(jìn)行的一項課題研究。報告主要依據國家統計局、工商局、稅務(wù)局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、發(fā)改委、商務(wù)部、國家信息中心、各大商用數據庫、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )、及聯(lián)合調研組的調研結果所公布的資料所撰寫(xiě)。報告內容對目前中國薪酬行業(yè)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行較全面的掃描，分析薪酬價(jià)格走勢，介紹中國薪酬福利行業(yè)的區域分布情況，以及各個(gè)不同行業(yè)的薪酬福利現狀。并詳細分析相關(guān)因素對員工薪酬福利發(fā)展的影響，以及對員工薪酬發(fā)展和相關(guān)政策進(jìn)行詳細的數據分析和發(fā)展研判。報告將作為對行業(yè)的一個(gè)整體性深入觀(guān)察報告，為招聘和薪酬行業(yè)等人力資源行業(yè)人士、企業(yè)高管和政府決策者提供一份比較客觀(guān)有效的參考。同時(shí)，在開(kāi)幕式當天舉辦的還有2011年度中國薪酬管理頒獎盛典。此次中國薪酬管理頒獎盛典共設立3個(gè)獎項，分別是：“2011薪酬管理年度創(chuàng )新企業(yè)”、“2011中國薪酬管理年度杰出服務(wù)機構”、“2011中國薪酬管理年度杰出人物”。最終獲獎共10家企業(yè)、10家機構及10名個(gè)人。

　　 據了解，在5月21日的主題演講及高層研討中，易才集團副總裁陳紅詣還針對目前行業(yè)內最新的“薪酬云”技術(shù)做了《薪酬服務(wù)的未來(lái)-薪酬云、安全與合規》的主題演講。

　　 多維度安全體系護航，易才Payroll薪酬服務(wù)產(chǎn)品達國際水準

　　 演講中，易才集團陳紅詣副總裁指出：“從企業(yè)組織的形成和發(fā)展歷程來(lái)看，薪酬一直充當著(zhù)支持和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角色，雖然有時(shí)并沒(méi)有達到令人滿(mǎn)意的效果,卻是企業(yè)管理發(fā)展過(guò)程中必不可少的重要因素之一。在此背景下，易才集團基于強大薪酬解決方案平臺的數據組成了業(yè)界最先進(jìn)的薪酬處理平臺-“薪酬云”。“薪酬云”可以隨著(zhù)被服務(wù)企業(yè)不斷的增長(cháng)而隨時(shí)擴展，隨時(shí)增加。當需要的時(shí)候，可以實(shí)現對客戶(hù)企業(yè)進(jìn)行定制化服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)企業(yè)的不同需求。”

　　 而針對目前如何構建健全的薪酬隱私保護和數據安全工作時(shí)，陳紅詣副總裁表示：“今年五月，易才集團經(jīng)過(guò)半年的整合實(shí)施，順利通過(guò)了信息安全管理ISO27001國際認證，并取得了英國UKAS和中國CNAS(中國合格評定國家認可委員會(huì ))頒發(fā)的證書(shū)。ISO27001是全球范圍內受到廣泛認可的信息安全標準，目前被很多世界級組織所采用，也已經(jīng)成為全球性客戶(hù)選擇信息及數據處理服務(wù)商的關(guān)鍵標準之一。但僅僅取得ISO27001認證還是不夠的，因為薪酬處理服務(wù)的安全性是一種多維度的業(yè)務(wù)需求，需要從應用程序安全性到物理設備以及網(wǎng)絡(luò )安全性等各個(gè)層面上進(jìn)行考慮。除了購買(mǎi)最新的安全防護技術(shù)外，世界頂級安全性還要求堅持不懈地實(shí)行最佳安全策略。為了確保實(shí)行這些策略，易才一直以來(lái)都在尋求相關(guān)的第三方認證。除ISO 27001外，近期易才還在逐步通過(guò)SAS70的認證, SAS70是由美國會(huì )計師協(xié)會(huì )（AICPA）制定，針對金融服務(wù)機構向客戶(hù)提供服務(wù)的內部控制、安全保障、稽核監督措施的審計標準。目前在國內,也只有工商銀行、招商銀行獲得了該項認證。”

　　 據記者了解，對易才來(lái)說(shuō)，通過(guò)SAS70的認證是一個(gè)自我再塑造、再革新的過(guò)程，通過(guò)在預評估階段對識別的控制缺陷進(jìn)行風(fēng)險考量，在經(jīng)驗豐富的審計師建議的基礎上制定和落實(shí)整改方案，并在此基礎上建立起長(cháng)效的風(fēng)險管理和內審監督機制，在使整個(gè)易才集團的內部控制水平都能邁上新臺階的同時(shí)，也為實(shí)現易才的宏遠戰略目標打下更扎實(shí)的基礎，這也是易才集團聘請國際權威審計機構進(jìn)行SAS 70審計認證的價(jià)值所在。同時(shí)，也是在場(chǎng)領(lǐng)導和嘉賓最為關(guān)注的“薪酬云”核心價(jià)值所在。

　　 據論壇相關(guān)負責人介紹，中國薪酬管理高層論壇是薪酬領(lǐng)域極具權威與影響力的國家級盛會(huì )，其規模和層次高、參會(huì )人數眾多、參與行業(yè)廣泛，已形成品牌化管理，其會(huì )議功能和服務(wù)水準在同性質(zhì)類(lèi)會(huì )議中位居第一，每年都會(huì )有類(lèi)似易才集團“薪酬云”這樣的前沿技術(shù)和信息供參會(huì )者分享、交流，所以論壇含金量也極高。除此外，論壇還擁有強大的專(zhuān)家顧問(wèn)團、前沿的研討內容、一流的視聽(tīng)環(huán)境、廣泛的交流合作空間，多年來(lái)在社會(huì )各界的共同努力和支持下，已成為業(yè)內最具規模和影響力的品牌活動(dòng)之一。

　　 關(guān)于易才（About CTG）：

　　 易才集團立足本土，致力成為具有國際領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應商。集團以客戶(hù)需求為導向，以“以人為本，與企業(yè)與社會(huì )共贏(yíng)未來(lái)”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶(hù)提供人事代理、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃、人才招聘、福利保險、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資與薪酬服務(wù)、咨詢(xún)與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。

　　 成立于2003年的易才集團，已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等200多個(gè)城市和海外香港、美國設立分公司及辦事處。2010、2011年集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)連續兩年入選國際外包專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )(IAOP)“年全球外包100強”，是目前國內唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的人力資源服務(wù)提供商。