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為深入推進(jìn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，嚴(yán)格查處用人單位拖欠職工工資，不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，侵犯職工休息休假等違法行為，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)將于6月至9月集中開(kāi)展工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，檢查范圍為中央駐晉單位、省屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，省屬以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。重點(diǎn)對(duì)投訴舉報(bào)較多，瞞報(bào)漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，不參加勞動(dòng)保障書(shū)面審查，不按規(guī)定預(yù)存和繳納工資保證金的用人單位進(jìn)行嚴(yán)格檢查。專(zhuān)項(xiàng)檢查內(nèi)容主要包括：用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的簽訂、履行情況；用人單位工資支付及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；用人單位勞動(dòng)者工作時(shí)間與休息、休假制度執(zhí)行情況；用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參加和繳費(fèi)情況；規(guī)模以上企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況。　　這次檢查分四個(gè)階段進(jìn)行：6月1日至6月10日進(jìn)行動(dòng)員部署，通過(guò)新聞媒體向全社會(huì)廣泛宣傳檢查活動(dòng)內(nèi)容，公布投訴舉報(bào)接待電話。6月11日至6月20日為單位自查階段，各用人單位對(duì)照人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)查找不足與漏洞，主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題。6月21日至9月15日為實(shí)地檢查階段，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)組織相關(guān)人員成立專(zhuān)項(xiàng)檢查工作組對(duì)用人單位進(jìn)行實(shí)地檢查。9月16日至9月25日為總結(jié)分析階段，對(duì)大檢查實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)，督促各用人單位落實(shí)整改要求。對(duì)隱瞞問(wèn)題，弄虛作假、拒不執(zhí)行整改的用人單位，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)將依法予以處罰，必要時(shí)通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光，并列入2011年重點(diǎn)監(jiān)管單位。（高萬(wàn)鎖）