當前我國社會(huì )保險五險費率合計為39.25%,社保費率到底高不高?
2月26日,人社部就此作出回應,稱(chēng)應全面看待我國社保費率是否較高的問(wèn)題,由于我國人口老齡化加重,社保擴面征繳空間日益縮小,而各項社會(huì )保險待遇水平持續提高,社會(huì )保險基金收支平衡面臨越來(lái)越大的壓力。
人社部強調,我國社保制度面臨長(cháng)期基金收支平衡風(fēng)險,需要保持一定的費率水平。與此同時(shí),對于基金收支情況良好的失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,今年費率相繼調低。
記者注意到,對爭議較大的養老、醫療保險費率是否降低問(wèn)題,人社部并未給出明確答案。
有地區當期醫保收不抵支
當前我國社會(huì )保險五險費率合計為39.25%,其中職工基本養老保險28%(單位20%+個(gè)人8%),基本醫療保險8%(單位6%+個(gè)人2%),失業(yè)保險2%,工傷保險0.75%,生育保險0.5%。
關(guān)于社會(huì )保險費率過(guò)高的話(huà)題,一直是業(yè)界爭議的焦點(diǎn),尤其是占比最高的養老保險費率問(wèn)題。清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì )保障研究中心主任楊燕綏告訴記者,作為世界上超級老齡化社會(huì )的德國,規定養老保險費率不超過(guò)20%,基本控制在19%的繳費費率,但中國卻達到了28%,確實(shí)有點(diǎn)高。
但人社部對此表示,養老保險基金支撐未來(lái)的養老保險支出已面臨很大壓力。同時(shí),基本養老保險制度承擔了歷史債務(wù),人口老齡化日益加重的趨勢不可逆轉,我國統籌層次較低影響了基金在全國層面的調劑。隨著(zhù)老齡化加速,退休人數逐年增長(cháng),我國企業(yè)離退休人數已從2004年的3775萬(wàn)人增長(cháng)到2014年的8015萬(wàn)人,養老保險基金負擔越來(lái)越重。我國企業(yè)退休人員基本養老金已連續11年調整,月人均基本養老金從2004年的647元提高到2015年的2200多元,基金支出額越來(lái)越大。
首都經(jīng)貿大學(xué)教授庹國柱向記者介紹,在一些地區,養老保險已經(jīng)出現了當期收不抵支的現象。
除了基本養老保險存在支付壓力外,五大社會(huì )保險中繳費費率僅次于養老保險的醫療保險同樣面臨資金壓力。人社部稱(chēng),在醫療費用快速增長(cháng)的背景下,醫保基金與養老保險基金一樣,也面臨越來(lái)越大的支付壓力,支出增幅高于收入增幅,甚至有相當一部分省份出現當期收不抵支的狀況,基金“穿底”風(fēng)險日益凸顯。
今年三險費率相繼調低
“我國社保制度面臨長(cháng)期基金收支平衡風(fēng)險,需要保持一定的費率水平。”人社部稱(chēng),與此同時(shí),對于基金收支情況良好的失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,今年費率相繼調低。
實(shí)際上,2015年2月25日、6月24日兩次國務(wù)院常務(wù)會(huì )議已要求分別對失業(yè)險、工傷險、生育險費率進(jìn)行下調,失業(yè)保險費率由3%統一降至2%,工傷保險平均費率由1%降至0.75%,將生育保險費率從不超過(guò)1%降到不超過(guò)0.5%。
中共中央關(guān)于“十三五”規劃的建議明確提出,適當降低社會(huì )保險費率。人社部介紹,下一步,按照黨中央國務(wù)院要求,將通過(guò)完善制度、加強管理等,研究落實(shí)適當降低社保費率的工作思路。
不得不提的是,相對于費率較低的失業(yè)保險、工傷保險和生育保險而言,養老保險和醫療保險費率的下調可能影響更大。雖然此次人社部并未提及,但一些地方為降低企業(yè)用工成本已相繼出臺文件降低養老、醫療保險費率。
記者梳理發(fā)現,天津、甘肅等省市已出臺困難企業(yè)緩繳養老保險的政策,重慶市則提出小微企業(yè)比照重慶市個(gè)體工商戶(hù)參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的辦法,單位繳費費率執行12%。
在今年2月召開(kāi)的中國養老金融50人論壇首屆峰會(huì )上,中國人民銀行金融研究所所長(cháng)姚余棟稱(chēng),降低社保費率勢在必行,并建議要迅速把社保費率降低,總體降一半,從2016年~ 2025年,到2026年以后再?lài)L試性恢復。
此外,記者在采訪(fǎng)中了解到,受制于資金支付壓力,在降低社保費率上全國很難做到一盤(pán)棋,一些專(zhuān)家建議養老保險、醫療保險有結余的省市可以率先啟動(dòng)相關(guān)工作。
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