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　　本報訊 （記者 文晶）備受關(guān)注的《社會(huì )保險法》將于7月1日正式實(shí)施，昨日上午，全市工會(huì )組織在40個(gè)區縣（自治縣）同時(shí)舉行“了解社會(huì )保險權益，增強職工維權意識”《社會(huì )保險法》宣傳活動(dòng)，邀請業(yè)內專(zhuān)家現場(chǎng)為職工提供法律咨詢(xún)服務(wù)。

　　上午9時(shí)，主會(huì )場(chǎng)市人民文化宮廣場(chǎng)上人聲鼎沸，前來(lái)咨詢(xún)的市民絡(luò )繹不絕，《社會(huì )保險法問(wèn)答》、《社會(huì )保險法小常識》等700本宣傳資料被一搶而空。記者觀(guān)察發(fā)現，市民咨詢(xún)的問(wèn)題主要集中在保險險種、保險轉移以及相關(guān)投訴方式等方面，其中商業(yè)保險能否代替社會(huì )保險和繳費基數等問(wèn)題最“熱”。

　　“商業(yè)保險與社會(huì )保險到底有什么區別？”在咨詢(xún)臺前，合川籍返鄉農民工黃仁有點(diǎn)困惑。他在渝北區一家私營(yíng)企業(yè)工作，簽訂勞動(dòng)合同前，企業(yè)負責人提出為之購買(mǎi)商業(yè)保險（人壽保險、傷害保險），代替社會(huì )保險，并稱(chēng)其不需要繳錢(qián)，同樣可得到保險。

　　難道商業(yè)保險真的可以代替社會(huì )保險？市總工會(huì )保障部負責人的答案是否定的。“企業(yè)用工，就應按照《社保法》給所屬員工辦理保險。用商業(yè)險來(lái)替代"五險"，就是企業(yè)在蒙騙員工，說(shuō)白了，就是為了省錢(qián)。”他分析，企業(yè)購買(mǎi)商業(yè)保險，一般是以醫療保險與意外保險的短期類(lèi)險種為主，這種比較便宜，一年一簽，而且企業(yè)往往是臨時(shí)性投保，如果中間有某位員工被另外的名字替換，保單照常生效。

　　“一旦企業(yè)提出這種要求，職工可申請勞動(dòng)監察仲裁。”這位負責人表示。

　　現場(chǎng)還有不少市民咨詢(xún)繳費基數的問(wèn)題。一位李姓市民反映，他的月工資是2500元，但公司卻是按照政府規定的最低繳費基數2944元的60％來(lái)為他參保，不知道這樣對不對。相關(guān)負責人告訴他，單位的這種做法是不對的，參保職工的月繳費基數應按本人上年度的月平均工資核定。只有職工本人工資低于上年度全市職工月平均工資60％的，才按60％核定繳費基數。因此，企業(yè)應該按其實(shí)際工資申報繳費基數。