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        國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定對《工傷保險條例》作出修改 擴大了上下班途中的工傷認定范圍

　　據新華社電 今日國務(wù)院常務(wù)會(huì )議在北京召開(kāi)，會(huì )議決定對《工傷保險條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》作出修改。針對工傷保險制度面臨的新情況、新問(wèn)題，修改后的條例草案從切實(shí)維護職工合法權益出發(fā)，完善了有關(guān)制度。

        （一）擴大了工傷保險適用范圍。草案規定：除現行規定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以外，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體，以及民辦非企業(yè)單位等組織也應當參加工傷保險。

　　（二）擴大了上下班途中的工傷認定范圍。草案規定：除現行規定的機動(dòng)車(chē)事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動(dòng)車(chē)交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害，也應當認定為工傷。

　　（三）簡(jiǎn)化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序。草案規定：對于事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內作出認定決定。同時(shí)明確了再次鑒定和復查鑒定的時(shí)限，取消了行政復議前置程序。

　　（四）提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準。一次性工亡補助金標準調整為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補助金按照傷殘級別增加1至3個(gè)月職工本人工資。

　　（五）增加了工傷保險基金支出項目。將工傷預防費用增列為基金支出項目，將由用人單位支付的一次性工傷醫療補助金、住院伙食補助費和到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費改由基金支付。同時(shí)，草案加大了對不參保單位的處罰力度，加強了對未參保用人單位工傷職工的權益保障。

　　會(huì )議指出，針對日益嚴重的制售和使用假發(fā)票、不依法開(kāi)具發(fā)票等違法行為，修改后的辦法草案補充完善了防控措施，加大了懲處力度，同時(shí)調整和完善了發(fā)票管理行政許可制度。

　　會(huì )議決定，上述兩個(gè)草案經(jīng)進(jìn)一步修改后，由國務(wù)院公布施行。

　　因公陪酒喝出病不算工傷

　　問(wèn)：因工受傷，但單位未辦工傷保險

　　判斷：算，相關(guān)費用由單位支付

　　依據：第十三條規定：“未參加工傷保險的，由單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責工傷認定。”第五十二條規定：“用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準，向職工支付費用。”

       問(wèn)：工作時(shí)突發(fā)疾病死亡

　　判斷：算

　　依據：第十條第一款規定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。”

　　問(wèn)：職工因工作患非典

　　判斷：算

　　依據：第十條第四款規定：“由單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的，視同工傷。”

　　問(wèn)：在單位食堂用餐食物中毒

　　判斷：算

　　依據：第十條第三款規定：“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛生防疫部門(mén)驗證的，視同工傷。”

        問(wèn)：在單位組織的比賽中意外受傷

　　判斷：視個(gè)案情況而定

　　依據：草案未有具體規定，但第九條第七款規定：“法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的，應認定為工傷。

　　問(wèn)：白領(lǐng)伏案工作落下頸椎腰椎病

　　判斷：目前還不算

　　依據：據國家有關(guān)職業(yè)病診斷機構解釋?zhuān)艿絿医?jīng)濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。

　　問(wèn)：領(lǐng)導讓陪客人喝酒喝出病

　　判斷：不算

　　依據：第十一條規定：“醉酒導致傷亡不得認定為工傷或視同工傷。”