“2010年山西省新春人才招聘暨

2月21日（農歷正月初八）一大早，位于省城并州北路的山西人才市場(chǎng)門(mén)前就擠滿(mǎn)了等待進(jìn)場(chǎng)應聘的求職者，“2010年山西省新春人才招聘暨大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”在此火熱開(kāi)場(chǎng)。作為省人才市場(chǎng)新春伊始舉辦的首場(chǎng)大型招聘會(huì )，現場(chǎng)共吸引富士康、廣發(fā)證券、泰康人壽、太航醫院、興業(yè)銀行太原分行、山西明亮房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、山東天地健生物工程有限公司、陽(yáng)光大酒店等160余家省內外大中型企業(yè)參會(huì )，提供崗位8000余個(gè)，涉及金融、教育、醫療、房地產(chǎn)、通信、汽車(chē)等眾多行業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)、管理、工程師、教師、醫師及設計人員等崗位，與現場(chǎng)招聘會(huì )同步進(jìn)行的“山西人才網(wǎng)新春人才網(wǎng)絡(luò )招聘大會(huì )”也拉開(kāi)了帷幕，共計300家單位參會(huì )，提供崗位3000個(gè)。截止下午三點(diǎn)，共有萬(wàn)余人次求職者進(jìn)場(chǎng)應聘，其中近九成為大中專(zhuān)畢業(yè)生;山西人才網(wǎng)點(diǎn)擊量為三萬(wàn)人次。據統計，本次招聘會(huì )的初步意向達成率約為25%左右，其中，責任心較高，工作態(tài)度認真、踏實(shí)，溝通能力強，具有團隊精神的求職者更易被招聘企業(yè)認可。
    省人力資源和社會(huì )保障廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)張健，副巡視員曹慧昌親臨招聘會(huì )現場(chǎng)指導工作。會(huì )場(chǎng)上，張健廳長(cháng)認真閱讀著(zhù)企業(yè)打出的招聘簡(jiǎn)章，并同部分求職者與參會(huì )企業(yè)招聘負責人親切交談，詳細了解了企業(yè)方的用工需求情況與應聘人員的求職情況。在市場(chǎng)服務(wù)臺前，張健廳長(cháng)在向求職者發(fā)放我省促就業(yè)工作宣傳手冊的同時(shí)，親切鼓勵前來(lái)應聘的大學(xué)生面對較為嚴峻的就業(yè)形勢，要積極展示自己，并祝愿求職者們能夠找到自己滿(mǎn)意的工作。
    在隨后召開(kāi)的座談會(huì )上，張健廳長(cháng)詳細了解了本場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展情況，并認真聽(tīng)取了省人才中心、山西人才市場(chǎng)工作開(kāi)展情況匯報。會(huì )上，張健廳長(cháng)高度肯定了省人才中心領(lǐng)導班子及全體員工近年來(lái)所做的人才服務(wù)工作，指出：就業(yè)工作事關(guān)國計民生，省人才中心、山西人才市場(chǎng)對于國家及我省有關(guān)政策貫徹有力，在今后工作中要進(jìn)一步加大力度、找準定位，不斷強化公共服務(wù)職能，進(jìn)一步加強對全省人力資源市場(chǎng)的協(xié)調、統籌與指導力度，建立并完善我省用工及就業(yè)情況的統計數據庫，加大分析指導力度。同時(shí)，面對新任務(wù)、新情況要理清工作思路，加強隊伍建設，努力開(kāi)創(chuàng )人才服務(wù)工作的新局面。
    在本次招聘會(huì )上，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)崗位仍占招聘崗位主體，企業(yè)招聘負責人告訴記者，對相關(guān)人才在年初進(jìn)行招聘儲備，對于企業(yè)今年業(yè)務(wù)的有效開(kāi)展具有很重要的意義，其中，具有多年從業(yè)經(jīng)驗，具備一定技術(shù)職稱(chēng)的中高級人才仍是企業(yè)最為青睞的招聘對象。部分企業(yè)招聘負責人表示，求職者的學(xué)歷層次已不是企業(yè)最為強調的，那些綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的求職者更受歡迎。從招聘簡(jiǎn)章顯示，今年我省企業(yè)對于各崗位所給出的薪酬待遇較往年基本持平，對于素質(zhì)較高、工作經(jīng)驗豐富的求職者，眾多企業(yè)會(huì )給出較為理想的薪酬，如我省某建筑工程公司在招聘項目經(jīng)理時(shí)，對于具備8年以上行業(yè)經(jīng)驗并具有中級以上職稱(chēng)的求職者，會(huì )提供月薪4000至5000元的待遇。
    人才市場(chǎng)有關(guān)專(zhuān)家介紹，在經(jīng)歷過(guò)全球金融危機的影響之后，我省經(jīng)濟形勢已逐步回暖，眾多企業(yè)也及時(shí)調整了前期較為保守的招聘計劃，抓住節后人才回流的特點(diǎn)積極參會(huì )。從本場(chǎng)招聘會(huì )情況來(lái)看，基本保持供需兩旺的態(tài)勢，但結構性矛盾依然存在，高職高薪難覓賢才的情況仍存在，眾多求職者特別是大中專(zhuān)畢業(yè)生群體，因工作經(jīng)驗的缺乏而集中在一些基層崗位上競爭。同時(shí)，工程技術(shù)類(lèi)人才較為緊俏，一些具備多年工作經(jīng)驗的技工人才成為相關(guān)企業(yè)爭搶的對象。省人才市場(chǎng)有關(guān)負責人分析，今年我省的就業(yè)壓力仍較大，在今后工作的開(kāi)展過(guò)程中，山西人才市場(chǎng)將繼續廣泛開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)加大對高校畢業(yè)生求職者的幫扶力度，通過(guò)形式多樣的招聘服務(wù)幫助畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。
    人才市場(chǎng)有關(guān)專(zhuān)家建議廣大求職者，在就業(yè)壓力下要保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)積極廣泛的參與招聘會(huì )活動(dòng)。在應聘過(guò)程中要保持理性的擇業(yè)觀(guān)，選擇符合自身實(shí)際的崗位，先從積累工作經(jīng)驗入手，逐步提升能力與自身價(jià)值，同時(shí)，面對激烈的競爭，求職者要積極向用人單位展示自己的特長(cháng)與優(yōu)勢，并能夠踏實(shí)從基層崗位做起，這樣獲得工作機會(huì )的勝算更高。

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