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國慶小長假7天加班費咋算:加班7天掙17天工資

萬保人力資源   2014-10-08   瀏覽量:939

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對于這個黃金周的安排,一些網(wǎng)友大呼“太坑了”。“都是拿自己的假期湊出來的。從9月28日起上3天班,然后休國慶7天假,再從10月8日起到11日上4天班。”

一轉(zhuǎn)眼,國慶黃金周就落幕了。7天長假結束,不少人都直呼“累得慌”:這哪是去玩啊,簡直是折騰。另外,心里更抗拒的是:節(jié)后還要連上4天班后才能休一天,“為了拼7天長假,好端端的雙休又變成了單休!”

國慶小長假7天加班費咋算:加班7天掙17天工資

國慶小長假7天加班費咋算:加班7天掙17天工資

吐槽:7天假靠雙休日來湊

對于這個黃金周的安排,一些網(wǎng)友大呼“太坑了”。“都是拿自己的假期湊出來的。從9月28日起上3天班,然后休國慶7天假,再從10月8日起到11日上4天班。”南京白領王小姐說,感覺是放了7天假,實際只有3天,“4日和5日原本就是雙休日,6日、7日這兩天是周一、周二,雖然放假,卻是拿前后的一個公休日補的。這樣一算,其實就放假3天。”

為了湊這7天假,影響了正常的工作休息,不僅節(jié)前星期天被挪用,節(jié)后第一個周六還得上班。“大家集中休假,一齊出去玩的后果就是誰都玩不好。吃飯排隊、景區(qū)擁擠、高速堵車,就連廁所都是大排長龍。”很多人都抱怨,認為這種拆東墻補西墻的休假方式?jīng)]意思。

對此,南京市勞動監(jiān)察支隊有關負責人認為,雖然是拼湊起來的長假,但目前來看,黃金周暫時取消不了。“私企等中小企業(yè)的帶薪休假落實還不行。現(xiàn)在一年也就春節(jié)和國慶這兩個黃金周,如果不調(diào)休,一些私企就有理由一天也不放假。”該負責人表示,雖然有拼湊之嫌,但也算是創(chuàng)造了休長假的機會。

提醒:加班7天掙17天工資

與其堵在路上,或是去景區(qū)看人海,還不如留在單位hr369.com加班,掙個加班費。有不少人就是這么打算的。那么,這個國慶長假,你有沒有加班?

現(xiàn)代快報記者從南京市勞動監(jiān)察支隊節(jié)日值班熱線了解到,咨詢加班費的電話不少。有的反映自己犧牲假期加班,老板卻只字不提加班費的事;有的不知道加班費怎么計算,而老板就按一天50元的標準發(fā)加班費;有的說公司安排假期里每人值三天班,雖然干的活和平時一樣,可是沒有加班費。

要提醒大家的是,目前南京市區(qū)月最低工資標準為1480元,以此標準計算,日工資最低約為68.05元。這樣算來,國慶前三天加班,每天至少有204.15元的加班費,后四天每天至少有136.1元的加班費。如果7天全加班并且沒補休,起碼可以拿到1156.85元,相當于17天的工資


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