740名員工受益
此次激勵計劃涉及蒙牛740位資深創(chuàng )業(yè)員工及管理人員。其中,向公司董事授予1081萬(wàn)份期權,包括總裁兼執行董事楊文俊獲得660萬(wàn)股、首席財務(wù)官兼執行董事姚同山100萬(wàn)股、執行董事白瑛321萬(wàn)股。每股行權價(jià)格為24.4港元。
對于外界根據當前股價(jià)計算后所得出的“總裁楊文俊身價(jià)驟增1.6億港元”一說(shuō),蒙牛方面昨日表示,這并不準確。“1.6億港元只是660萬(wàn)股股票的當前市價(jià),并非行權后所得。”
蒙牛解釋稱(chēng),具體期權收益是在一定時(shí)間內通過(guò)公司業(yè)績(jì)增長(cháng)使股票價(jià)格增長(cháng)產(chǎn)生差價(jià)獲得。行權時(shí)股價(jià)減去24.4港元的價(jià)格,再乘以個(gè)人所被授予的股數,即為承授人實(shí)際收益;若行權期內股價(jià)低于24.4港元,則期權作廢。
和業(yè)績(jì)直接掛鉤
值得關(guān)注的是,這是蒙牛半年內第二次宣布股權激勵方案。今年7月9日蒙牛就曾發(fā)布實(shí)施股權激勵公告,但一周之后的7月17日,蒙牛又發(fā)布公告稱(chēng)暫緩實(shí)行。蒙牛乳業(yè)董事會(huì )的解釋是,想謀求更好的股權激勵方案,這個(gè)解釋也得到了當時(shí)剛剛入主蒙牛的中糧集團認可和肯定。
如今,4個(gè)月過(guò)去了,蒙牛乳業(yè)董事會(huì )所稱(chēng)的“更好的方案”正式出爐。
與原計劃相比,最大的不同在于期權等待期由一年變?yōu)閮赡辏谝荒晟Х蓊~由30%降至20%。該激勵計劃還跟業(yè)績(jì)進(jìn)行了嚴格的掛鉤。
而上一次股權激勵計劃的每股行權價(jià)格為18.54港元,時(shí)隔4個(gè)月,行權價(jià)“水漲船高”至24.4港元。
值得注意的是,剛剛退休的執行董事孫玉斌未出現在激勵名單上,此前他曾獲165萬(wàn)股。
蒙牛擅長(cháng)運用股權激勵。中國蒙牛董事會(huì )主席牛根生此前表示,員工給自己干活最快樂(lè )。2002年,為了達到激勵管理層的目的,摩根士丹利等外資股東與牛根生為首的蒙牛管理層達成“對賭”協(xié)議,三年后,蒙牛股權激勵計劃提前兌現。
此外,中糧掌門(mén)人寧高寧也非常喜歡“股權激勵”的手段,其在掌舵華潤時(shí),就曾在國企中率先實(shí)施股權激勵,取得了很好的效果。
目前,中國乳業(yè)全面復蘇,統計數據顯示,今年前三季度,全國乳制品產(chǎn)量累計完成1423萬(wàn)噸,同比增長(cháng)3.42%,僅9月份產(chǎn)量就達174萬(wàn)噸,同比增長(cháng)31%,整個(gè)乳制品行業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售率達到95.67%。
蒙牛昨日表示,目前,蒙牛來(lái)自牧場(chǎng)的奶源已經(jīng)占到全部奶源的三分之二。
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