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科研機(jī)構(gòu)報告稱我國退休年齡偏低

萬保人力資源   2012-07-20   瀏覽量:692

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新京報訊  昨天,社科文獻(xiàn)出版社和中國人事科學(xué)研究院(人社部直屬事業(yè)單位)發(fā)布了《人力資源發(fā)展報告(2011-2012)》。這份報告顯示,我國目前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲,其中男性平均退休年齡為58.3歲,女性為52.4歲。

報告認(rèn)為退休年齡偏低

這份報告認(rèn)為,我國退休年齡偏低,因為在這個年齡段中,大多數(shù)勞動者依然身體比較健康,精力比較充沛,這種退休年齡造成了我國人力資源的浪費(fèi)。

目前我國職工的法定退休年齡為男職工60歲,女職工50歲,特殊工種可以提前退休;機(jī)關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)人員退休年齡分別為男60歲,女55歲。

據(jù)了解,目前不少國家的退休年齡都在60歲以上,在發(fā)達(dá)國家里,最高的美國已到了66歲,退休年齡最低的法國目前男女均為62歲。英國計劃在 2020年將婦女退休年齡提高到65歲,到2024年領(lǐng)取退休金的年齡均提升至66歲,2034年提升至67歲,2044年提升至68歲。

低齡老年人利用率低

這份報告的作者、人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所副所長莫榮和該研究所職業(yè)研究室副主任陳蘭提供的資料顯示,我國60歲及以上人口中,健康狀況較差的僅占26.9%,且這些人口有不少具備較高技術(shù)水平,積累豐富的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗。

他們認(rèn)為,中國低齡老年人利用率卻偏低,開發(fā)十分不足,存在許多有待解決的問題。但莫榮和陳蘭預(yù)計,未來20年,隨著中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,對勞動者體力的要求會有所下降,同時對溝通能力等的要求上升,對老年人力資源的需求將上升,帶動更多的老年人就業(yè)。

而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業(yè)的需求增加,16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降,由2011年的9.2億逐步下滑至2050年的7.0億。

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