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蔣海鷹代表在飛機(jī)上接受采訪

　　蔣海鷹代表建議對(duì)女性干部職工實(shí)施彈性退休制度

　　蔣海鷹代表：女博士參加工作的年齡接近30歲，如果工作到55歲就退休，工作時(shí)限才不過25年，如此高端的人才就這樣退下去，未免太可惜。

　　本報(bào)訊 (記者全杰、陳翔、林霞虹)“女性干部職工在55歲就要退休，太可惜、太浪費(fèi)了，建議女性干部職工實(shí)施彈性退休制度，讓一些有能力的女性干部推遲退休，60歲或者更后時(shí)間退休都行。”昨日，全國人大代表、汕尾黨校常務(wù)副校長蔣海鷹在飛機(jī)上接受采訪時(shí)這樣表示。

　　蔣海鷹說，她關(guān)注到女干部職工在各單位能力出眾，不少人即使到了55歲的法定退休年齡，依然精力旺盛，“無奈政策就擺在那里，到了退休年齡就要退休，不少人都不情愿在工作崗位上退下來。”

　　蔣海鷹說，彈性退休制度是符合當(dāng)今社會(huì)實(shí)際情況的。“現(xiàn)在女性的學(xué)歷越來越高，女性參加工作年齡一般在23歲左右，如果碩士畢業(yè)則要到25、26歲，如果是女博士，參加工作的年齡更是接近30歲。”蔣海鷹說，如果女博士工作到55歲就退休，工作時(shí)限才不過25年，如此高端的人才就這樣退下去，未免太可惜。

　　蔣海鷹還表示，推遲女干部職工的退休年齡，也是緩解老年化社會(huì)的一個(gè)有效方法，讓其老年生活也有所寄托，晚年也不會(huì)太孤單。

不過，對(duì)于彈性退休制度，社會(huì)公眾持有多方不同意見。記者采訪不少工廠工人，他們對(duì)于推遲退休年齡表示“十二萬分不愿意”。持贊成態(tài)度的基本都是企業(yè)中高層人士和政府官員。

　　一位不愿透露姓名的勞動(dòng)社保官員表示，按國家目前的勞動(dòng)力狀況、就業(yè)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，彈性退休制度并不可行，國家人力資源和社會(huì)保障部也曾經(jīng)表態(tài)，現(xiàn)階段不適合全面鋪開。