快到年底了，最火熱的一個話題就是大家紛紛趕著辭職，想換一份工作，總覺得新年新氣象，也總覺得這一年并沒有在現有的公司里找到價值所在，前景希望，福利待遇……當然，也有很多小伙伴說，辭職也要等拿完年終獎啊。其實，年底辭職，就算你是個瀟灑隨性的人，也要搞清楚這兩樣東西再走。
一、年終獎還發(fā)嗎？
根據勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》以及國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》，年終獎應視為勞動報酬的一種，按照在職時間比例至于是否發(fā)放年終獎。
具體的標準和發(fā)放方式等，主要取決于本單位的相關制度。不過，如果用人單位制定了詳盡、完善的獎金制度，明確規(guī)定離職人員沒有年終獎的話，離職者工作滿一年，年終獎是必須發(fā)放的，不滿一年的，在具體實踐中，無論是仲裁還是訴訟，裁定支付給離職人員年終獎的機會不是很大。
二、離職后五險一金何去何從？
如果在同個城市工作，只需要把社保卡交給新公司的HR就可以了。
如果是去新的城市工作的，就需要進行社保轉移，具體操作如下：
新參保地審核轉移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉移手續(xù)——新參保地接受轉移手續(xù)和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。
總之，若決定離職，走之前也一定要明確自己的權益。
