12月1日訊，“我還在美的，活著”，“沒有留戀，赤條條來，干凈凈走”……兩句截然不同的嘆息，交織出的卻是產(chǎn)業(yè)民工對美的這家企業(yè)的愛恨。這是中國家電網(wǎng)從熟知的美的員工QQ簽名上捕捉到的信息。
員工此番感慨，美的怎么了?一輪關(guān)于美的2011年底大裁員的計劃已在坊間流傳許久，如今看來，這消息屬實。
至于更為確切的裁員動靜，中國家電網(wǎng)從美的內(nèi)部一位不愿具名人士處詳知一二，大致是：集團那邊下達了裁員令，裁員在各個層次中進行，按批次裁，美的日電集團裁員動蕩已稍息平靜，眼下裁員令已下至美的制冷集團各地銷售公司，要求銷售公司自行裁員。
江西美的制冷銷售公司某知情人士向中國家電網(wǎng)進一步透露說，“關(guān)于本次大裁員的必要性，方洪波總裁及各位領(lǐng)導都已在各種會議中加以強調(diào)，也曾簽發(fā)相關(guān)文件說明裁員宗旨與執(zhí)行方法，大概是說：裁員不能簡單為了裁員而裁員，裁員要以保持公司可持續(xù)發(fā)展為主，優(yōu)先照顧08屆畢業(yè)生，按照合法程序，該裁的裁，該補償?shù)难a償。”
縱觀以往，年底大裁員似乎不是新鮮事，家電制造企業(yè)往往會根據(jù)淡旺季情況通過裁員平衡成本與產(chǎn)能的矛盾，但從美的傳來的這次裁員風，卻不能簡單孤立看待，事實上，一場或裁員或人事變動風波已在家電企業(yè)尤其空調(diào)企業(yè)身上蔓延開來，早有消息傳出，多家空調(diào)企業(yè)今年年底早已實施裁員降薪計劃。
企業(yè)條件反射般的裁員應對方式，必然是因為受制于市場現(xiàn)實。有知情業(yè)內(nèi)人士向中國家電網(wǎng)透露，“美的前期市場投入太多了，現(xiàn)在渠道庫存壓力大，銷售公司舉債經(jīng)營，而市場這么低迷，工廠開工率也低，這才導致其全國范圍的裁員風暴一步步滲透推進。”
美的素以執(zhí)行力強悍著稱，這家正處于國際化進程中的企業(yè)，經(jīng)營策略與前瞻意識總讓競爭對手畏懼，以往的表現(xiàn)皆是要規(guī)模也要速度，但如今的美的，瘋狂式擴張過后卻也淺嘗到了這種模式在產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實面前的尷尬。
家電行業(yè)終端零售已盡顯疲軟，根據(jù)國家信息中心的數(shù)據(jù)，今年10月，國內(nèi)冰箱的銷量與去年同期相比下降9.64%，洗衣機銷量同比下降8.17%;空調(diào)銷量更是同比下滑了12.11%.而成本提升、市場下滑、產(chǎn)能過剩是當前白色家電行業(yè)面臨的三大壓力。
對美的來說，這三方面的壓力已經(jīng)讓其感知到，裁員只是成本管控中的一方面，早在今年的7月底，美的就開始了運營思路的調(diào)整，其中一個重要的內(nèi)容就是減緩規(guī)模增長的速度并壓縮成本，甚至叫停了多個項目。關(guān)于經(jīng)營思路的調(diào)整，美的廚衛(wèi)電器制造有限公司副總裁梁會生近日在接受中國家電網(wǎng)采訪時就將集團層面的戰(zhàn)略思路解釋的很清楚，“增長目標將不作為美的第一指標，第一指標是要盈利，調(diào)整銷售結(jié)構(gòu)，謹慎上規(guī)模”。
不過，再回到裁員的話題，對產(chǎn)業(yè)民工來說，卷進這樣的風暴中對于其人生際遇是件無限悲哀的事情，因為美的強悍的執(zhí)行力正是來自于他們對企業(yè)文化追隨而形成的凝聚力，如今，卻要淪為企業(yè)發(fā)展中的炮灰。如果是非美的式的企業(yè)，他們可能有“揮一揮手，不帶走一片云彩”的灑脫，這其中的情緒，也許從美的一位被裁員工的感觸中可以體會：“畢竟是我奮斗了4年的企業(yè)，感謝美的給予我的一切，但是痛恨美的野蠻式的人口紅利的掠奪”。
企業(yè)的無奈也好，企業(yè)的利益也好，無論如何，請善待產(chǎn)業(yè)民工。
