日韩高清欧美,亚洲一区亚洲二区,一区二区三区免费,欧美一区二区三区不卡,干干影院,天天干天天拍天天操,日日操人人

“200名受訪(fǎng)者多數壓力大，月工資兩三千最普遍，45.63%為人際關(guān)系苦惱。” “師兄，自己賺錢(qián)的日子很爽吧？好羨慕你們。”2010屆的王思哲在學(xué)校時(shí)也曾是個(gè)風(fēng)云人物，無(wú)奈工作后和大學(xué)校園完全不一樣，每每面對師弟師妹這樣的詢(xún)問(wèn)都感覺(jué)很無(wú)語(yǔ)，只能看著(zhù)這些即將進(jìn)入職場(chǎng)的同學(xué)感慨，“不要羨慕哥，哥只是傳說(shuō)”。 又是畢業(yè)求職季，應屆畢業(yè)生們忙著(zhù)發(fā)簡(jiǎn)歷跑招聘會(huì )，2010屆的師哥師姐們也走出校門(mén)三個(gè)月了。作為初入職場(chǎng)的后者，他們的收入如何？對工作是否滿(mǎn)意？又遇到了哪些問(wèn)題呢？以下調查將為您展現師哥師姐“傳說(shuō)”背后的真實(shí)生活。 調查說(shuō)明 對象：2010屆本科畢業(yè)生 方式：?jiǎn)?wèn)卷 時(shí)間：2010年10月 人數：200人 專(zhuān)業(yè)：四成多不對口IT行業(yè)比例高 雖然在當年高考時(shí)，大家都是瞄著(zhù)未來(lái)職業(yè)填報的志愿，但在我們的調查者中，43%的人第一份工作與大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)并不對口。 參與調查者分別來(lái)自IT、金融、房地產(chǎn)、醫藥醫療、貿易進(jìn)出口、水利水電、政府/公共事業(yè)單位等17個(gè)行業(yè)。其中，金融業(yè)可謂“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，就業(yè)者中專(zhuān)業(yè)對口人數比例達到81.8%。而其他專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)對口人數比例均較低，如從事IT行業(yè)的被調查人群中，只有35%的人是學(xué)這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的。 擁有法學(xué)與英語(yǔ)雙學(xué)位的張子航，今年畢業(yè)后沒(méi)有進(jìn)入法律行業(yè)，而是進(jìn)了家IT企業(yè)。學(xué)信息管理的郭軒也沒(méi)有找到專(zhuān)業(yè)對口的工作，畢業(yè)后他進(jìn)入一家教育機構，當起了輔導老師。 “雖然金融危機最嚴重的時(shí)候已經(jīng)過(guò)去了，但我們這一屆的就業(yè)壓力還都挺大的，能專(zhuān)業(yè)對口當然好啦！可為了先找到工作，只能把專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)業(yè)的放一邊。”北京工業(yè)大學(xué)2010屆畢業(yè)生周曉彤這樣告訴記者。 專(zhuān)家解讀：專(zhuān)業(yè)不對口職場(chǎng)常見(jiàn)事 對此，獵頭公司高級人力資源顧問(wèn)南希進(jìn)行了分析。她告訴記者，很多企業(yè)在招聘時(shí)也非常看重是否具有可培養和發(fā)展的綜合潛力。IT是一種工具行業(yè)，與其他行業(yè)交集面廣，某些行業(yè)的信息化都要靠IT業(yè)來(lái)實(shí)現。IT業(yè)招聘人才不一定非要計算機專(zhuān)業(yè)，有計算機編程能力的相關(guān)專(zhuān)業(yè)反而更受青睞。所以，IT業(yè)的專(zhuān)業(yè)不對口比例高也是正常的。 收入：月入5000多元人數不到一成 當然，對于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)是否對口“都是浮云”，收入多少可是真金白銀的較量，同學(xué)聚會(huì )時(shí)，“能掙多少錢(qián)”可是永恒不變的主題之一。 在我們調查的200名應屆本科畢業(yè)生中，月工資以2000元至3000元占多數，占到受訪(fǎng)總人數的64.3%；月收入在3000元至5000元的次之，占20.10%；月收入在5000元以上的人數量較少，只占到調查人數的5.1%；而月收入低于2000元墊底的，占到10.5%。 另外，收入與行業(yè)的關(guān)系是大大地，走出大學(xué)校門(mén)，你的第一腳邁向哪里，就決定了收入的高低，而此后每月的“復制”，難免讓有些行業(yè)的同學(xué)腰包更鼓，而某些同學(xué)的腰包難免“杯具”。 壓力：近八成表示壓力大IT業(yè)最普遍 正所謂“初生牛犢不怕虎”，很多人認為，應屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，新鮮還來(lái)不及，怎么會(huì )有壓力？但事實(shí)并非如此。調查結果顯示，表示壓力大的受訪(fǎng)者為77.38%，壓力很小和沒(méi)有壓力的各占11.31%。 在所有受訪(fǎng)者中，IT行業(yè)表示壓力大的人數比例最多，達到66.67%；交通運輸行業(yè)表示壓力大的人數比例最少，只有38.54%。 林峰，軟件工程專(zhuān)業(yè)，現任職于上海華騰軟件公司，對于職場(chǎng)壓力，他深有感觸。“編程的工作很考驗腦力，不能只擅長(cháng)一門(mén)程序語(yǔ)言，所以還要繼續學(xué)習，再加上每天做不完的工作，壓力不大才怪呢。”林峰無(wú)奈地對記者說(shuō)。 調查結果顯示，畢業(yè)生們的職場(chǎng)壓力主要源于三方面。其中45.63%的人苦于職場(chǎng)關(guān)系不好處理，32.23%的人無(wú)法應對新工作的挑戰，22.14%的人則不能很好實(shí)現學(xué)生到社會(huì )人的心態(tài)轉變。 行業(yè)壓力排名前五行業(yè) 比例 1.IT/互聯(lián)網(wǎng) 66.67% 2.金融 63.63% 3.傳媒/廣告/公關(guān) 53.57% 4.房地產(chǎn)/建筑 46.43% 5.咨詢(xún)/市場(chǎng)調查 39.29% 專(zhuān)家解讀：學(xué)習能力弱承受壓力大 獵頭公司高級人力資源顧問(wèn)南希分析稱(chēng)，壓力大小常與從事的工作內容與工作性質(zhì)直接相關(guān)。像科技產(chǎn)業(yè)、創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)，知識更新速度快，需要不斷學(xué)習新知識、接觸新信息，導致工作中不斷遇到較難解決的問(wèn)題，對新人的學(xué)習能力和精力都是一個(gè)很大的考驗，承受的壓力自然也較大。 態(tài)度：第一份工作滿(mǎn)意度僅兩成 調查結果顯示，對第一份工作滿(mǎn)意的同學(xué)并不多（如上圖）。回答滿(mǎn)意的人中61.9%都是從事月收入在3000元以上的行業(yè)。值得注意的是，在政府、事業(yè)單位工作的人自我打分卻不高，一名今年成為西城區公務(wù)員的受訪(fǎng)者說(shuō)“只是工作比較穩定，工資也不是很高。有時(shí)候還是很羨慕在職場(chǎng)上打拼的同學(xué)，覺(jué)得那樣更有挑戰性。” 支招：如何快速適應職場(chǎng)新生活 對于我們的結論,心理專(zhuān)家分析說(shuō)，對第一份工作不滿(mǎn)意的現象，在職場(chǎng)中越來(lái)越常見(jiàn)。原因可以歸于職場(chǎng)新人的心理期望和現實(shí)的巨大差異。而對工作再有微辭，適應才是硬道理。獵頭公司高級人力資源顧問(wèn)南希支三招教你快速適應職場(chǎng)生活。 1.學(xué)會(huì )做工作日志 每天做工作日志，記錄自己當天完成的工作和待完成的工作，看看哪些是自己獨立完成的，哪些是在同事的幫助下完成的。一來(lái)可以減少工作疏漏和不必要的錯誤，二來(lái)通過(guò)工作計劃，讓領(lǐng)導知道你在做什么，怎樣做的。 2.與領(lǐng)導同事多溝通 融入職場(chǎng)最簡(jiǎn)單的就是從溝通開(kāi)始，多和同事們一起吃吃飯，走廊里見(jiàn)面打個(gè)招呼……慢慢地他們就不再拿你當新人看待。此外，還要注意不要過(guò)早加入某個(gè)幫派，要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，多幫助同事做力所能及的事情，不要計較是不是分內工作。 3.保持良好心態(tài) 第一份工作，最重要的是學(xué)到了什么而不是得到什么，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小的挫折就灰心喪氣，尤其注意不要抱怨。 遇到困難時(shí)，要分析自身條件，求助領(lǐng)導和同事，找到解決辦法。要相信每個(gè)人都要經(jīng)歷這樣的階段，工作一年了再回頭看會(huì )覺(jué)得自己當初是多么可笑。