郭臺銘是在出席“臺灣蘇州周”活動(dòng)時(shí),說(shuō)道:“鴻海12月將調薪。”
在去年底開(kāi)始的金融危機中,郭臺銘和部分事業(yè)部高官帶頭,只領(lǐng)取象征性的“1元”薪酬,一般員工也按薪級不同,減薪5%至10% 不等。鴻海此次即將啟動(dòng)的調薪動(dòng)作,被市場(chǎng)解讀是行業(yè)景氣好轉的象征。
在此之前,臺積電董事長(cháng)張忠謀也表示將重新招聘新員工、并加發(fā)獎金;聯(lián)電也同樣決定加發(fā)獎金。
鴻海集團副總暨發(fā)言人丁祈安昨(11)日表示,鴻海考量通貨膨脹、公司業(yè)績(jì)等因素,本來(lái)每年年底都會(huì )例行性的調整薪資方案。由于鴻海的薪資結構中,除了基本薪資外,獎金部分會(huì )與績(jì)效掛勾,因此每個(gè)地區、每名員工的薪資調整方式、幅度都不盡相同。
至于鴻海內部員工,對于“加薪說(shuō)”顯得相當興奮,但皆表示,還沒(méi)有聽(tīng)到相關(guān)消息。
鴻海在年初的金融海嘯中,包括臺灣總部、大陸工廠(chǎng)、匈牙利工廠(chǎng)等紛紛傳出裁員消息,一度傳出精簡(jiǎn)幅度達到5萬(wàn)至10萬(wàn)人。不過(guò),隨著(zhù)行業(yè)回暖,目前全球“鴻海大軍”的人數規模已經(jīng)重新回到70萬(wàn)人水準。
鴻海日前公布10月?tīng)I收為1621億元(單位:新臺幣),較9月增加8.5%,創(chuàng )下單月?tīng)I收歷史次高,顯示營(yíng)運重新回到正軌。不過(guò),在鴻海第三季度合并財報中,揭露營(yíng)業(yè)利益率只有3.8%,低于第二季的4.3%。分析人士認為,這顯示鴻海所處的電子產(chǎn)品組裝業(yè)競爭激烈,壓縮了利潤空間。鴻海昨天股價(jià)小跌1.5元,收報133元。
包括摩根士丹利、花旗環(huán)球等外資券商仍認為,隨著(zhù)消費性電子市場(chǎng)進(jìn)入傳統旺季,鴻海增長(cháng)勢頭仍強勁,投資評等都維持“買(mǎi)進(jìn)”,目標價(jià)從137元到150不等。
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