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昨日，北京市發(fā)布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線。市人力社保局建議，正常生產(chǎn)、效益增長(zhǎng)企業(yè)，漲薪幅度應(yīng)為11.5%.

正常生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)漲薪11.5%

昨日，北京市人力社保局發(fā)布“2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線”。其中，基準(zhǔn)線定為11.5%.市人力社保局建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可參照該幅度安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。

對(duì)于2010年、2011年效益增長(zhǎng)較快，2012年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè)，工資增長(zhǎng)水平不應(yīng)超過預(yù)警線16.5%；效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可參照下線4.5%安排員工漲薪。

對(duì)于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元。

金融業(yè)年人工成本超14萬(wàn)

市人力社保局表示，企業(yè)應(yīng)著力提高工資水平偏低、工資增長(zhǎng)緩慢的生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。這些崗位人員工資增幅應(yīng)不低于企業(yè)職工平均工資增幅。

對(duì)于一線崗位人員平均工資水平不增長(zhǎng)的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者和管理層工資不得增長(zhǎng)。

此外，市人力社保局統(tǒng)計(jì)全市18個(gè)大行業(yè)的人工成本表示，14個(gè)行業(yè)平均人工成本與上年相比有所增長(zhǎng)。2011年，金融業(yè)為北京人均人工成本最高的行業(yè)，達(dá)到147904元/人/年。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)工資指導(dǎo)線不具強(qiáng)制性，但可作為工資集體協(xié)商依據(jù)。