按照通知要求,6月底前首先由地方和高校完成自行調研,然后將由國務(wù)院就業(yè)工作部際聯(lián)席會(huì )議有關(guān)成員單位的部級領(lǐng)導帶隊,組成若干調研組,每個(gè)組分赴2個(gè)省份進(jìn)行調研。
“關(guān)于‘蟻族’的問(wèn)題已經(jīng)得到中央的高度重視。”人保部的一位官員表示,在摸底聚居于大城市的長(cháng)期失業(yè)和低收入高校畢業(yè)生就業(yè)情況的同時(shí),有關(guān)部門(mén)將探索建立促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制。
而在全國性摸底展開(kāi)之前,人保部下屬的人事科學(xué)研究院已聯(lián)合部分省市機構,對北京、上海、廣州、武漢、西安、成都等6座城市的“蟻族”生存境況進(jìn)行了重點(diǎn)調研。
率先出爐的《湖北省“蟻族”調研報告》顯示,武漢“江蟻”數量約為3萬(wàn)-6萬(wàn)人,其中家庭經(jīng)濟狀況一般或較差的占89.2%,而41%的“江蟻”人均住房面積在20平米以下。
在6個(gè)重點(diǎn)城市陸續開(kāi)展先期調研之時(shí),更大范圍的“蟻族”摸底行動(dòng)已經(jīng)展開(kāi)。
不久前,人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民曾在一次內部電視電話(huà)會(huì )議上表示,“國務(wù)院領(lǐng)導明確要求,要深入高校和企業(yè),依托專(zhuān)家、中介機構、統計調查等手段,組織開(kāi)展大規模調研,以全面準確了解高校畢業(yè)生的就業(yè)和失業(yè)情況、就業(yè)穩定性、就業(yè)需求變化。”
在《湖北省“蟻族”調研報告》的主要負責人、武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授黎民等人所做的調研中,47.3%的“蟻族”來(lái)自農村,家庭經(jīng)濟狀況一般;34.5%來(lái)自城市,家庭經(jīng)濟狀況一般;另有5.4%農村出身和2%城市出身的“蟻族”,家庭經(jīng)濟狀況較差。
這意味著(zhù),接近九成的“蟻族”屬于“窮二代”。 “90%以上的調研對象都是非本地戶(hù)口,絕大多數來(lái)自省內的三線(xiàn)縣市。”湖北省人才市場(chǎng)的一位負責人對記者表示,這些青年人是相對弱勢的城市群體,在高收入行業(yè)或許缺乏競爭力,但他們最缺的是社會(huì )資源和家庭背景。
“‘富二代’、‘官二代’的就業(yè)都比較輕松。”黎民說(shuō),這些人成為蟻族的可能性微乎其微,即使有,也屬于暫時(shí)“玩票”,父母總會(huì )為其找到好的出路。
“在蟻族中,不排除一部分人通過(guò)自己的努力改變生活狀況,融入城市的主流社會(huì ),但這部分人目前看來(lái)很少。”黎民對記者說(shuō),多數將最終面臨兩種抉擇:繼續在這個(gè)城市的較低階層中掙扎,或者回到三線(xiàn)縣市的老家謀生。
但問(wèn)題在于,這些“農二代”、“窮二代”,既無(wú)法融入城市,也不愿回到農村。
《湖北省“蟻族”調研報告》調研結論顯示,“在機會(huì )均等的公平無(wú)法得到保障情況下,階層自由流動(dòng)性受阻將加深社會(huì )矛盾。”
山西省人力資源社會(huì )保障廳領(lǐng)導蒞臨山西萬(wàn)保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調研指導工作
2018年7月20日,在迎澤區非公和社會(huì )組織工委和非公有制企業(yè)黨委的領(lǐng)導和支持下,中共山西萬(wàn)保人力...
根據工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名,從事行政文職工作,所錄用人員為勞務(wù)派遣用工,由...