7月1日起，江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)下限將上調(diào)274元

昨天，社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的消息傳來，上下限分別上調(diào)1371元和274元。這是“江蘇將上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)”之后，又一個(gè)關(guān)注度極高的民生政策。

　　昨天，快報(bào)記者從江蘇省人社廳獲悉，2012年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)正式出爐。省人社廳規(guī)定，參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)下限，將從去年度的2025元提高到 2299元，上限則從10126元提高到11497元。此外，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)也將提高，這意味著養(yǎng)老金等社保待遇會(huì)相應(yīng)提高。據(jù)悉，新標(biāo)準(zhǔn)將于7月 1日起執(zhí)行。

　　省定標(biāo)準(zhǔn)：

　　月最低繳費(fèi)工資增274元

　　一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。

　　社保繳費(fèi)工資的上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資掛鉤。昨天，省人社廳下發(fā)通知，省統(tǒng)計(jì)局公布的江蘇省 2011年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為45987元（全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資表見附表），今年社保繳費(fèi)基數(shù)據(jù)此有了新的參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　各市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)以下原則，結(jié)合本地實(shí)際確定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資的上下限：參保人員月繳費(fèi)工資的上限為2011年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%（11497元），非私營(yíng)單位在崗職工平均工資高于全省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的地區(qū)，可按不超2011年所在地省轄市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%確定。參保人員月繳費(fèi)工資的下限，為2011年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60% （2299元），比2011年度2025元增加了274元。

　　2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休手續(xù)的人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為3832元，比去年度增加457元。

　　南京等地：

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⒃隼U18.5元

　　繳費(fèi)基數(shù)下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨每個(gè)月社保費(fèi)扣得更多，拿到手的工資更少了。對(duì)此，省人社廳補(bǔ)充說明，對(duì)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資高于全省非私營(yíng)單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費(fèi)工資下限按不低于2025元確定。當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資低于全省非私營(yíng)單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費(fèi)工資下限按不低于1794元確定。

　　以南京為例，2011年非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為54713元，按照省人社廳近年來對(duì)繳費(fèi)基數(shù)上下限的規(guī)定，對(duì)于南京等城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位全部在崗職工平均工資高于全省水平的地區(qū)，上限可以以不高于當(dāng)?shù)財(cái)?shù)據(jù)的300%確定，南京市的繳費(fèi)上限將不會(huì)超過13678元，而下限則可采用2010年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%，即2025元。如果南京市人社局確定采用2025元作為繳費(fèi)基數(shù)下限，那么參保職工每月被扣掉的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低為 2025元×8%（養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8％）＝162元，而根據(jù)去年度的1794元的最低繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人需承擔(dān)143.5元。這樣算來，從今年7月起，參保職工每月養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⒃黾永U費(fèi)18.5元。如果以靈活就業(yè)人員為例，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%計(jì)算，7月1日起，該類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi) 額將從358.8元增加到405元，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)將增加46.2元。

　　有關(guān)人士提醒，各地參保人員2012年度繳費(fèi)工資的上下限，由各市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定后，報(bào)省人社廳備案。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人社部門確定。

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