7月1日起,北京最低工資標準將從現行的每月800元上調至960元,漲幅達20%,比常年平均增長(cháng)比例高出近一倍。目前我國最低工資“千元俱樂(lè )部”的省市,除上海外,最低工資都沒(méi)有將社保費、公積金等劃出。而北京則將各項社保福利等包含在內,所以計算出的最低工資已超過(guò)千元標準。
北京現行的每月800元最低工資標準是2008年確定的,2009年為了應對金融危機,考慮到企業(yè)面臨的困難,北京市最低工資標準沒(méi)有調整。而在2009年前,每年都會(huì )進(jìn)行調整,平均增幅為10.02%。
北京市人保局相關(guān)負責人介紹說(shuō),屆時(shí)將有10萬(wàn)人直接受益。非全日制從業(yè)人員最低工資標準一并調整,小時(shí)最低工資標準由9.6元提高到11元,法定節假日小時(shí)最低工資標準由22元提高到25.7元。
另外,2010年失業(yè)保險金標準在現行基礎上平均每檔也將上調70元,增長(cháng)11.36%。農民合同制職工一次性生活補助標準由398元上調到468元。領(lǐng)取失業(yè)保險金的時(shí)間,最短3個(gè)月,最長(cháng)24個(gè)月。
對于一些餐飲類(lèi)等企業(yè)單位是否因用工成本增加而漲價(jià)的問(wèn)題,市人保局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)王彥稱(chēng),最低工資標準調整,是為了保障低收入勞動(dòng)者的權益,不會(huì )構成物價(jià)上漲的因素。
目前,我國多省市也在醞釀或實(shí)施上調最低工資標準。此前,人保部勞動(dòng)工資研究所所長(cháng)蘇海南曾表示,我國已經(jīng)具備國民收入倍增的條件,應該在“十二五”規劃或者政府的工作計劃里面,酌情考慮“收入倍增計劃”,即工資五年左右翻一番。但他同時(shí)認為,在具體落實(shí)的時(shí)候,不是人人收入都翻一番,只能力爭大多數人收入有大幅度增加。
