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成都女職工產(chǎn)假增至98天

萬保人力資源   2012-07-20   瀏覽量:712

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19日,成都市政府網(wǎng)公布生育津貼新標準,流產(chǎn)休假也進行了一定調(diào)整。

職工享受的生育津貼,以職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計發(fā)。

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼,以個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365(天數(shù))后,再乘以下列具體天數(shù)計發(fā)。

鏈接>>>

原 《成都市生育保險辦法》規(guī)定,以女職工生產(chǎn)前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天后,按不同情形分別計算生育津貼:妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的 乘以90天;妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42天;妊娠不滿3個月流產(chǎn)的乘以14天;剖宮產(chǎn)增加15天;多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加15天。

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