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萬科執(zhí)行副總裁杜晶辭職

萬保人力資源   2012-07-17   瀏覽量:794

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這是2011年徐洪舸、劉愛明、袁伯銀辭職后,萬科流失的又一位執(zhí)行副總裁。萬科2011年年報(bào)顯示,包括杜晶在內(nèi),該公司共有9位執(zhí)行副總裁。

現(xiàn)年41歲的杜晶于20111月接替徐洪舸,就任執(zhí)行副總裁一職。

杜晶是萬科從中海挖來的干將之一,此前曾任職于中國海外建筑(深圳)有限公司、中國海外興業(yè)有限公司、中國海外地產(chǎn)有限公司,2002年加入萬科,歷任廣州萬科總經(jīng)理、深圳市萬科房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理。

接任者張旭,同樣是2002年加入萬科,曾任武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理等職。

杜晶13日在其個人微博上寫道,此次離職,是因妻兒“拿到德國身份證,重視家庭的德國提出作為家庭成員的我要一起申請”,“感謝公司提出的在職國際化安排并給了我兩個月的假期考德語、遞資料、等面試,思慮再三還是選擇告別萬科,陪伴家人專心體會人生下一個10年。”

關(guān)于杜晶離職一事,萬科相關(guān)媒體負(fù)責(zé)人昨日未作進(jìn)一步評論。

萬科周刊微博13日援引萬科董事會主席王石的說法稱,能否持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀管理者、能否向外輸出優(yōu)秀管理者,是一個優(yōu)秀企業(yè)的能力體現(xiàn)。以后萬科要為離職員工提供培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗,以提升其綜合能力,“這樣要離開的同事,無論創(chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)會,都能更有價值。”

2011年萬科高管流失之際,萬科總裁郁亮談及人才流失時曾指出:“我們的激勵機(jī)制是否值得思考一下,需要重新建設(shè)一下?”

當(dāng)年4月,萬科通過《A股股票期權(quán)激勵計(jì)劃》,包括王石、郁亮、杜晶等9位執(zhí)行副總裁在內(nèi),822名高管及核心骨干成為第一批激勵對象。

按萬科712日剛剛發(fā)布的公告,萬科上述股權(quán)激勵計(jì)劃的第一個行權(quán)窗口已經(jīng)打開。行權(quán)窗口打開前,已有95名激勵對象離職,放棄期權(quán)1219.55萬份。

值得一提的是,此番離職的杜晶所持84萬份萬科股票期權(quán)在行權(quán)期,可謂趕上了“末班車”。

杜晶此前總計(jì)持有萬科股票期權(quán)210萬份。萬科執(zhí)行副總裁肖莉昨日稱,杜晶剩余的126萬份期權(quán)將無法再行權(quán)。

按萬科公告,在第一個行權(quán)期內(nèi)(2012712-2014424日),激勵對象可行權(quán)其所持股票期權(quán)的40%,行權(quán)價為8.66元。萬科上一交易日每股股價收報(bào)9.86元。

另據(jù)萬科2011年年報(bào),杜晶擁有萬科73.6萬股股份;當(dāng)年稅后薪酬為469萬元。

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