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養老保險制度自建立以來(lái)，正在不斷健全和完善，但很多人覺(jué)得，養老保險繳費越多越吃虧，認為繳費越少越劃算。

但事實(shí)真的是這樣嗎？在養老保險的制度設計中，有一個(gè)原則叫“多繳多得”，繳得多，等退休拿到的養老金也會(huì )越多。以職工養老保險為例，退休的養老金有兩部分組成，分別是基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金。其中，基礎養老金以當地上年度在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。而個(gè)人賬戶(hù)養老金為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以相應的計發(fā)月數。

也就是說(shuō)，個(gè)人繳費年限和繳費額是兩個(gè)影響養老金高低的最重要的因素。只有個(gè)人繳費時(shí)間越長(cháng)、繳費越多，養老金水平才能越高。試想一下，一個(gè)人每月繳納200元、只繳費15年，與每月繳納500元、連續繳費25年，兩種情況下退休后領(lǐng)取的養老金數額差距會(huì )很大。

當然，可能會(huì )有人說(shuō)，我也知道多繳多得，但我沒(méi)有錢(qián)交養老保險，那怎么辦？對于這部分人，點(diǎn)米君覺(jué)得，既然自己沒(méi)有能力交社保，那么最好努力去找一份能解決社保問(wèn)題的工作，有了工作也就了社保，也就有了更高的收入和更好的生活。畢竟，養老保險本質(zhì)上還是一種保險，體現的是互助共濟養老的精神，而不是社會(huì )福利，不能養懶漢的。