相信很多小伙伴都會糾結這樣一個問題，社保的繳費年限已經(jīng)滿15年了，還有必要繼續(xù)繳納嗎？
一、首先我們來看看養(yǎng)老保險待遇領取的要求
（1）達到法定的退休年齡，男性年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲
（2）參保職工達到法定退休年齡前累計繳費年限年滿15年
二、未達到法定退休年齡，繳費年限已經(jīng)滿15年，是否還需要繼續(xù)繳費呢
1、在職職工
《社會保險法》明確規(guī)定了用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。也就是說，在職職工應當由用人單位辦理參保登記，用人單位與職工共同繳納社會保險費。不論職工養(yǎng)老保險是否已累計繳費滿15年，只要與用人單位建立勞動關系，在未達到法定退休年齡之前都應當參保繳費。
2、靈活就業(yè)人員
《社會保險法》明確了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。也就是說，靈活就業(yè)人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個人意愿為主。但是值得注意的是，靈活就業(yè)人員除養(yǎng)老保險外同時參加基本醫(yī)療保險，如停止繳納，醫(yī)療保險也隨之停繳。
相信很多小伙伴都會糾結這樣一個問題，社保的繳費年限已經(jīng)滿15年了，還有必要繼續(xù)繳納嗎？
一、首先我們來看看養(yǎng)老保險待遇領取的要求
（1）達到法定的退休年齡，男性年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲
（2）參保職工達到法定退休年齡前累計繳費年限年滿15年
二、未達到法定退休年齡，繳費年限已經(jīng)滿15年，是否還需要繼續(xù)繳費呢
1、在職職工
《社會保險法》明確規(guī)定了用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。也就是說，在職職工應當由用人單位辦理參保登記，用人單位與職工共同繳納社會保險費。不論職工養(yǎng)老保險是否已累計繳費滿15年，只要與用人單位建立勞動關系，在未達到法定退休年齡之前都應當參保繳費。
2、靈活就業(yè)人員
《社會保險法》明確了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。也就是說，靈活就業(yè)人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個人意愿為主。但是值得注意的是，靈活就業(yè)人員除養(yǎng)老保險外同時參加基本醫(yī)療保險，如停止繳納，醫(yī)療保險也隨之停繳。
