過(guò)去的上周六，雪花紛紛揚揚。北京的第一場(chǎng)新春招聘會(huì )在農展館開(kāi)鑼?zhuān)?000多個(gè)職位吸引著(zhù)各行各業(yè)的人才冒雪前來(lái)。盡管這一場(chǎng)招聘會(huì )并不是央企、外企、互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)云集的高端人才招聘會(huì )，但現場(chǎng)火熱的場(chǎng)面還是超乎了記者的想象。
第一個(gè)超乎想象，是市場(chǎng)薪酬水平的彈性大大增強。包括生物醫藥、金融投資、外語(yǔ)培訓等很多行業(yè)在內的企業(yè)，在招聘介紹中都打出了“最高月薪過(guò)萬(wàn)”的口號。記者了解到，即使一些中低端的技術(shù)工種，給出月薪5千元以上的待遇依然難招到人。在招聘現場(chǎng)，如果企業(yè)看中了人，在談及薪資待遇時(shí)，往往不會(huì )說(shuō)死，以期能最大限度留住求職者。
除了工資待遇，更令人感到意外的是，在資本市場(chǎng)慣用的激勵手段——“股權激勵”，如今也走進(jìn)了尋常招聘會(huì )。“年薪5萬(wàn)到100萬(wàn)，五險一金、話(huà)補、餐補、年終獎、享受原始股權激勵……”在某企業(yè)的招聘展板上，標示著(zhù)該企業(yè)的需求：總經(jīng)理助理1名，行政部部長(cháng)1名，銷(xiāo)售總監2名，會(huì )計主管1名……記者發(fā)現，沖著(zhù)這塊招牌，投簡(jiǎn)歷者還真不少，至少人氣要高出其他企業(yè)一大截。
北京位列“用工荒”榜首
企業(yè)使出渾身解數去招聘的用工背景是，2015年，北京依然面臨著(zhù)非常大的用工缺口。
記者獨家獲悉了一份調查數據，該調查顯示，從全國各城市職位供求比看，北京仍然是供求比最低的城市，位于用工荒城市榜首。尤其是春節前后，餐飲、家政、建筑裝修等行業(yè)大量外來(lái)務(wù)工人員返鄉，流動(dòng)性高，人員不固定。
白領(lǐng)階層同樣暗流涌動(dòng)。去年秋季的一份調查顯示，在當前的職場(chǎng)中，80后、90后的跳槽欲望依然十分強烈。尤其是越來(lái)越多涌入職場(chǎng)的90后群體，他們對于企業(yè)以及崗位的忠誠度都持續下降，工作對于90后來(lái)說(shuō)不僅是收入的來(lái)源，更是實(shí)現自我價(jià)值的重要部分，許多剛入職的90后通過(guò)自己對職場(chǎng)的自我認知和了解，也在不斷進(jìn)行調整，有超過(guò)55%的90后職員存在跳槽的想法，80后不足50%。
按照經(jīng)驗，員工在春季的跳槽欲望通常高于秋季。正因如此，很多企業(yè)的人力資源人士告訴記者，為了應對可能在三四月份出現的離職潮，他們不得不提前行動(dòng)，不管是網(wǎng)上招聘，還是現場(chǎng)招聘會(huì )，為的是能多收集簡(jiǎn)歷，為“填坑”做準備。
“跳”準經(jīng)濟轉型節奏
中國的用工問(wèn)題，最根本的還是結構不匹配問(wèn)題。在人力資源專(zhuān)家看來(lái)，不管是用工企業(yè)，還是求職者或者準備跳槽的職場(chǎng)人士，如何能夠準確定位到國家經(jīng)濟轉型的新經(jīng)濟中去，是“用工荒”難題中所隱含的一個(gè)命題。
2014年，中國國內生產(chǎn)總值增速僅為7.4%，創(chuàng )下數年來(lái)新低。這一輪經(jīng)濟增速的下滑，聯(lián)動(dòng)的是房地產(chǎn)、鋼鐵、水泥、煤炭等多個(gè)行業(yè)的集體趴窩。與此相伴的，是這些行業(yè)從業(yè)人員的收入增長(cháng)下降，甚至是絕對數下滑，這自然會(huì )讓很多人感到壓力倍增。
產(chǎn)能過(guò)剩已經(jīng)成為壓在中國經(jīng)濟背上的“一座大山”，為了挪開(kāi)這座大山，國家一方面通過(guò)對內推行簡(jiǎn)政減稅，激發(fā)中小民營(yíng)企業(yè)和服務(wù)業(yè)活力來(lái)承接去產(chǎn)能所帶來(lái)的就業(yè)壓力，另一方面，通過(guò)對外“一帶一路”、“互聯(lián)互通”等國際經(jīng)濟戰略，疏解產(chǎn)能過(guò)剩。而這兩大趨勢，也被人力資源市場(chǎng)看作是未來(lái)的職場(chǎng)新方向。
據有關(guān)機構預估，2015年全國高校畢業(yè)生可能將達到749萬(wàn)，就業(yè)總量超過(guò)2014年，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題依然存在。市場(chǎng)判斷，2015年就業(yè)需求在結構方面將繼續發(fā)生變化，一是民營(yíng)中小企業(yè)需求上升會(huì )明顯高于國企和外企，尤其是互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)企業(yè)，需求會(huì )繼續爆發(fā)；二是外語(yǔ)外貿類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求有所增長(cháng)。人力專(zhuān)家建議，不管是在校大學(xué)生還是社會(huì )求職者，都應該擺正自己的心態(tài)，不管是“求”是“跳”，都要踏準時(shí)代的節奏。
