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近日，省委、省政府出臺《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），我省將實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施，滿足群眾多元化生育需求，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展。

《方案》指出，我省將嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假、哺乳假等制度。符合政策規(guī)定生育子女的，女方在享受國家及本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。推動實(shí)行父母育兒假制度，符合政策規(guī)定生育且子女不滿３周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年不少于15日的育兒假，并可以分別每月發(fā)放不低于200元的嬰幼兒保教費(fèi)。對懷孕7個月以上、哺乳未滿１周歲嬰兒的女性，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

進(jìn)一步做好生育保險對參保女職工生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼待遇等的保障，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人生育醫(yī)療費(fèi)用保障，減輕生育醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

建立住房傾斜保障政策。各級政府在配租公租房時，對符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，應(yīng)根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。對生育二孩和三孩家庭，公積金貸款額度可在本人可貸額度基礎(chǔ)上給予一定幅度的上浮。

保障女性就業(yè)合法權(quán)益。督促用人單位落實(shí)相關(guān)休假制度，不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式等。

來源：山西晚報