《社會(huì )保險法》規定“參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養老金”。但現實(shí)中有很多人特別是外出務(wù)工人員，在自己達到退休年齡或離開(kāi)企業(yè)時(shí)累計繳費年限不足15年，而無(wú)法按月享受養老金，這時(shí)我們該怎么辦呢？
只要你參加了職工基本養老保險，并按規定進(jìn)行了繳費，就一定有根據自己的身份證號碼建立的個(gè)人賬戶(hù)，其所有權永遠是自己的，并且還可以轉移和繼承，但不可以提前支取。如果養老保險繳費年限累計不足15年，不能按月領(lǐng)取養老金，我們可有兩種選擇：
第一，如果在企業(yè)繳費時(shí)間相對較長(cháng)（比如達到了8年以上），可以按靈活就業(yè)方式繼續參保繳費，直到滿(mǎn)15年，這樣可以按月享受較高的企業(yè)職工養老金（與城鄉居民養老保險比），實(shí)現“不靠?jì)鹤硬豢颗B老問(wèn)題靠自己”的老年生活。這個(gè)對于女性參保人員意義重大。
溫馨提示一下：如果你參加了企業(yè)職工養老保險并按規定繳了費，就不能同時(shí)再參加城鄉居民養老保險了。換句話(huà)說(shuō)，如果務(wù)工單位為你辦了養老保險，老家的養老保險就不能再繳了，最終只能享受其中一個(gè)，不能重復享受。
第二，如果在企業(yè)繳費年限較短，或自己年齡較大不愿再參加企業(yè)職工養老保險了，可在本人達到60周歲時(shí)申請將已繳納的企業(yè)職工養老保險個(gè)人賬戶(hù)全部本息轉入城鄉居民養老保險，享受城鄉居民養老保險的待遇。
