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太原市人社局四項措施扎實(shí)做好審計整改工作

萬(wàn)保人力資源   2020-09-07   瀏覽量:1572

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一是要提高政治站位,強化底線(xiàn)意識。要筑牢防線(xiàn),思想上高度重視審計,行動(dòng)上自覺(jué)接受監督。要不越紅線(xiàn),認真對待,抓好整改,堵塞漏洞,堅決不越政策、制度的紅線(xiàn)。要守住底線(xiàn),以最有效的措施、最嚴格的制度保障資金的絕對安全,舉一反三,及時(shí)進(jìn)行整改,堅決守住安全底線(xiàn)。

二是要堅持問(wèn)題導向,扎實(shí)推進(jìn)整改。要建立整改臺賬,細化責任清單,明確整改事項、責任分工、完成時(shí)限,確保審計指出的問(wèn)題一項一項整改,一項一項落實(shí)。要深挖問(wèn)題根源,對照問(wèn)題清單,查找癥結,對癥下藥,精準施策,抓好整改,對屢改屢犯的問(wèn)題,要拿出精準治療解決方案,真正把整改工作抓細抓實(shí)抓出成效。要制定管用措施,對照問(wèn)題定措施,逐項、逐條提出整改措施,以“嚴、緊、細、深”的標準推進(jìn)整改。同時(shí),既要抓好當下改,也要注重“回頭看”,確保達到“審計—整改—規范—提高”效果。

三要加強標本兼治,建立長(cháng)效機制。要注重源頭治理,在深入分析問(wèn)題發(fā)生的制度性根源基礎上,建立健全相關(guān)制度辦法,推動(dòng)審計整改走深走實(shí),努力做到防患于未然。要強化業(yè)務(wù)培訓,進(jìn)一步提高財務(wù)會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加大問(wèn)責力度,對落實(shí)審計整改主體責任不力,推諉扯皮、消極應付,造成審計發(fā)現問(wèn)題遲遲得不到整改或者未全面整改的單位和個(gè)人,要進(jìn)行通報批評,造成嚴重后果的,要依法依規予以處理。

四要壓實(shí)主體責任,形成閉環(huán)合力。局黨組將定期研究審計整改工作, 推動(dòng)審計整改落實(shí)到位。局分管領(lǐng)導要加強對分管領(lǐng)域、分管單位審計整改工作的領(lǐng)導、組織、監督,對審計整改結果嚴格把關(guān)。各單位主要負責人要切實(shí)扛起審計整改工作“第一責任人”責任,把審計整改作為一項重要政治任務(wù),納入單位工作主要議事日程,落細工作責任,扎實(shí)開(kāi)展整改工作,確保取得實(shí)效。局基金監督科(內審科)要加強與審計部門(mén)的溝通協(xié)調,強化對審計整改的督促力度。局辦公室要加強對審計整改事項的督辦。局機關(guān)紀委要發(fā)揮好監督執紀功能。各科室、單位要在局黨組的領(lǐng)導下,完善責任鏈條,層層傳導壓力,落細落實(shí)責任,形成閉環(huán)整改合力。

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