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由于2009年職工平均工資（簡(jiǎn)稱(chēng)社平工資）7月正式公布，比往年“遲到”了3個(gè)月，直接影響到各項社保繳費基數。市社保中心昨天公布了今年4至 6月各項基數差額補繳和補發(fā)待遇的具體方案，從10月8日開(kāi)始辦理。據悉，這是本市首次出現集中補繳。凡是繳費基數低于今年下限、高于上限11178元的參保人員，均在此次調整范圍內，約涉及300多萬(wàn)人。 補繳方案 三類(lèi)人群需補繳 “總體來(lái)說(shuō)，并非所有參保人員都在此次補繳之列，繳費工資在2010年各項社會(huì )保險規定的繳費基數下限和2009年繳費基數上限11178元之間的，均不必調整。”社保中心相關(guān)負責人介紹。具體來(lái)說(shuō)，包括以下三類(lèi)人群： 1、在職職工： 需補繳范圍：在用人單位參保，各項社會(huì )保險繳費工資低于2010年各項社會(huì )保險規定的繳費基數下限、高于2009年各項社會(huì )保險規定的繳費基數上限11178元的繳費人員。 補繳標準：個(gè)人上年月均工資低于養老保險繳費下限1615元的，應按1615元標準補繳；個(gè)人上年月均工資低于失業(yè)保險（城鎮職工）繳費下限1615元的，應按1615元標準補繳；個(gè)人上年月均工資低于工傷保險（城鎮職工）繳費下限1615元的、農村勞動(dòng)力2422元（含社區專(zhuān)職）的，應按1615元、2422元標準補繳；個(gè)人上年月均工資低于生育保險繳費下限2422元的，應按2422元標準補繳；個(gè)人上年月均工資低于基本醫療保險繳費下限2422元的，應按2422元標準補繳；個(gè)人上年月均工資高于11178元的參保繳費人員，應按12111元標準補繳各項社會(huì )保險。 2、靈活就業(yè)人員： 需補繳范圍：在職介、人才機構個(gè)人委托存檔，按照北京市職工社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會(huì )保險費的繳費人員。 補繳標準：養老、失業(yè)原按1490元繳費的，應按1615元標準補繳；養老、失業(yè)原按2236元繳費的，應按2422元標準補繳；養老、失業(yè)原按3726元繳費的，應按4037元標準補繳；基本醫療原按2608元繳費的，應按2826元標準補繳。 3、其他人員： 需補繳范圍：在街道社保所按照月平工資40%、月平工資70%繳納社會(huì )保險費的享受市級社會(huì )保險補助政策人員。 補繳標準：養老、失業(yè)原按1490元繳費的，應按1615元標準補差；基本醫療原按2608元繳費的，應按2826元標準補差。 此外，對于在今年4至6月發(fā)生調動(dòng)轉移的人員，調轉前繳費基數補差部分，由本人回原單位繳納個(gè)人繳費部分后，由原參保單位進(jìn)行補差操作，社保關(guān)系不用轉回原單位。調轉后應繳費基數補差部分經(jīng)市社保中心統一生成，在現單位統一進(jìn)行補差操作。而未發(fā)生調轉人員，繳費基數補差數據由市社保中心統一生成，并于 10月8日起由社保經(jīng)辦機構對其所在單位進(jìn)行托收。 補發(fā)方案 不補繳影響養老待遇 據介紹，社會(huì )保險費基數調整后，也會(huì )相應地影響到1萬(wàn)多退休人員的待遇補發(fā)問(wèn)題。他們須先補繳再領(lǐng)補發(fā)養老金，如果到11月15日截止時(shí)仍未補繳，則會(huì )影響個(gè)人賬戶(hù)。 具體來(lái)說(shuō)，今年1至7月，已辦理退休手續并按月領(lǐng)取養老保險待遇的人員，凡需要辦理基數差額補繳的，本著(zhù)先補繳后補發(fā)的原則，由其退休前原用人單位、職介、人才機構或街道社保所向所屬社保經(jīng)（代）辦機構申報辦理補繳手續，待基金征繳到位后經(jīng)行政部門(mén)重新核準退休待遇，補發(fā)待遇差額部分。 1至7月正常辦理退休手續，不存在辦理基數差額補繳情況的人員，由社保經(jīng)（代）辦機構按2009年社平工資標準調整待遇，補發(fā)養老保險待遇差額部分。 1至7月使用2008年北京市職工月平均工資標準核準的工傷待遇，統一按2009年月平工資標準重新核準待遇，需要辦理基數差額補繳的，待基金到位后重新核準工傷保險待遇，補發(fā)工傷待遇差額部分。 4至6月需要辦理基數差額補繳的，待基金到位后重新核準生育保險待遇，補發(fā)生育保險待遇差額部分。 據悉，補繳基數差額與補發(fā)待遇差額工作的時(shí)間是10月8日開(kāi)始至12月31日截止。