7月12日刊發(fā)了來(lái)青打工四年的老曹因為簽訂勞動(dòng)合同程序不合理而糾結的新聞以后，引起了不少打工人員的關(guān)注，記者公布的熱線(xiàn)電話(huà)89980670接到了十幾位市民的咨詢(xún)，經(jīng)過(guò)梳理打探，篩選出四個(gè)有代表性的問(wèn)題，并由市人力資源和社會(huì )保障局工作人員為您一一答復。您在打工的過(guò)程中有沒(méi)有遇到過(guò)這些問(wèn)題，可以參考一下，避免日后吃虧。
沒(méi)簽合同怎么討工資？
我在一家飯店打工兩個(gè)多月了，5月5日來(lái)的，當時(shí)也沒(méi)簽合同，為了防止我走人，老板押我一個(gè)月工錢(qián)，每個(gè)月的8日發(fā)工資。可干了一個(gè)多星期，我就因為受不了廚房里的環(huán)境向老板提出了辭職。一開(kāi)始老板答應得挺好的，兩天以后我再去找他，他就說(shuō)要等他招來(lái)新人才能讓我走，可是，到7月8日發(fā)工資的時(shí)候，他就不給發(fā)了。到7月9日我就走了，這兩個(gè)多月來(lái)，我一分錢(qián)工資都沒(méi)領(lǐng)到，我能要回工錢(qián)嗎？
答復：用人單位不允許收押金。職工離職要提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，比如說(shuō)7月12日提出要辭職，到8月12日，不管單位同不同意，都可以走人，而且單位必須給職工正常結算工資，繳保險。關(guān)于工資問(wèn)題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，但是，離職60天以?xún)鹊牟荒苁芾恚瑳](méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，投訴時(shí)，攜帶所有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的東西，比如工資條、工裝、工作證等，由勞動(dòng)監察或仲裁部門(mén)裁決。
換了新老板，保險找誰(shuí)繳？
我是一家公司的油漆導購員，公司派我到一個(gè)賣(mài)場(chǎng)上班，也沒(méi)簽合同，可是6月30日，公司“注銷(xiāo)”了，新?lián)Q了一個(gè)老板，新來(lái)的老板只留下幾個(gè)人，其他的都要求處理完貨以后就直接回家。因為沒(méi)簽合同，我的保險也沒(méi)投，我現在就想讓原來(lái)的老板給我補上這幾個(gè)月的保險。
答復：公司注銷(xiāo)和轉手是截然不同的處理方法，如果前單位注銷(xiāo)了，怎么又會(huì )被人接管了呢？如果是公司合并或者被轉手 ，后邊的單位應該承接前者的義務(wù)和權利，在兩年有效期內 ，可以通過(guò)勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，而如果是公司注銷(xiāo)了，法人跑了，監察找不到責任主體。建議撥打咨詢(xún)熱線(xiàn)12333直接咨詢(xún)。
合同沒(méi)到期我能走嗎？
我跟單位簽訂了四年的勞動(dòng)合同，合同約定是一個(gè)月工資1600塊錢(qián)，結果發(fā)到手的工資只有1100多元，我想換個(gè)工作，可是合同是簽了四年的，我要是走了，會(huì )不會(huì )牽涉違約金什么的？
答復：如果工資是1600元，按照繳納勞動(dòng)保險的比例，不可能發(fā)到手的只有1100多元，應該確認你的保險是否由本人全部承擔，或者是公積金等交納的很高。合同約定的工資扣完保險等以后，發(fā)到手的工資少了，這種情況是允許的。關(guān)于違約金的問(wèn)題，如果不牽涉培訓期或者掌握公司機密這兩種情況之外，職工都不需要交違約金，但需提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，一個(gè)月后，不管單位同不同意離職，都可以走人。
合同都在單位手里怎么辦？
我在寧夏路一家酒店上班，合同是三月份簽訂的，我一月份就到單位去了，一開(kāi)始去的時(shí)候，我就問(wèn)過(guò)勞動(dòng)保險的事，當時(shí)單位說(shuō)是三個(gè)月以后就給繳納，結果合同簽了都四個(gè)月了，還是沒(méi)有投保險。我的合同也是都在單位里，我自己手里一份都沒(méi)有。
答復：正規的勞動(dòng)合同必須一式三份，本人、單位和個(gè)人檔案里各有一份。另外，為了維護自己的權益，合同一定要看，看了以后才能簽。如果單位簽了合同，沒(méi)有給本人，職工可以向勞動(dòng)監察部門(mén)。
