很多人認為，漲工資一定會(huì )帶來(lái)員工的滿(mǎn)足感，激勵員工取得更高的工作績(jì)效，但赫茨伯格的雙因素理論告訴我們，結果可能并不如預期的那樣。 ■ 文 /陳春花（北大國發(fā)院教授 ） ...
馬云指出的9月25日，馬云在第三屆全國青年企業(yè)家峰會(huì )發(fā)言：“我們如果不讓工人工資高起來(lái)，我相信我們的產(chǎn)品是不會(huì )好起來(lái)的。所以我想，我們一定不是靠成本的角度，不，而是創(chuàng )造價(jià)值，為當地創(chuàng )...
在計算養老金的時(shí)候，有些人會(huì )涉及到視同繳費年限的問(wèn)題，那么這個(gè)名詞是什么意思？做什么用的？
前段時(shí)間新冠疫情的蔓延打亂了上班族的工作節奏，被進(jìn)一步推向了在線(xiàn)辦公，很多人不得不在家辦公。圍繞這一傳統辦公室環(huán)境之外的辦公模式發(fā)展，與之相匹配的是在線(xiàn)辦公的市場(chǎng)需求暴增：iiMedia ...
人類(lèi)歷史的前進(jìn)伴隨著(zhù)技術(shù)的多次變革，當前階段信息技術(shù)的變革，人類(lèi)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展從依賴(lài)土地、資本、資源為主的生產(chǎn)要素進(jìn)入了以知識為動(dòng)力的經(jīng)濟形態(tài)。作為”知識型員工“的提出者，德魯克認...
近期，國家醫保局會(huì )同財政部印發(fā)《關(guān)于擴大長(cháng)期護理保險制度試點(diǎn)的指導意見(jiàn)》，明確將長(cháng)期護理險試點(diǎn)擴圍。被稱(chēng)為社保“第六險”的長(cháng)期護理險究竟是什么險？今后我們養老能靠它嗎？
許多管理者認為，激勵員工就是投其所好，盡量滿(mǎn)足員工的需求。 例如，大家應該有聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)新興職業(yè)“程序員鼓勵師”。我們都知道程序員以男生為主，他們長(cháng)期對著(zhù)電腦、加班頻繁、缺少人際...
隨著(zhù)社會(huì )的不斷變化，各種各樣的用工模式開(kāi)始出現，我們將這些用工方式稱(chēng)為靈活用工。靈活用工這個(gè)概念來(lái)源于國外，國內的一些企業(yè)總會(huì )將勞務(wù)派遣和靈活用工混淆，那么怎么才能正確的理解“靈活...
