國務(wù)院新聞辦公室于2021年7月26日(星期一)下午4時(shí)舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì )，請國家醫療保障局副局長(cháng)李滔、醫藥管理司司長(cháng)黃華波、基金監管司負責人段政明、醫療保障事業(yè)管理中心負責人蔣成嘉介...
隨著(zhù)“后浪”等新生力量的逐步壯大，以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的深入影響，職場(chǎng)新人對課程也提出了更多更高的訴求。筆者先后服務(wù)于國內一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司，對個(gè)人經(jīng)驗萃取與內訓師培養有較多的探索與經(jīng)驗。因...
確保農民工按時(shí)足額拿到勞動(dòng)報酬，是保障和改善民生，提升農民工獲得感、幸福感、安全感的重要舉措；是鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉村振興的重要保障；是維護社會(huì )公平正義、促進(jìn)社會(huì )安全穩定的必然...
莊文靜 中外管理傳媒 當年薪逾200萬(wàn)+千萬(wàn)股權都留不住核心員工時(shí)，企業(yè)該如何面對這一現實(shí)？過(guò)去，我們常說(shuō)錢(qián)能解決的問(wèn)題都不是問(wèn)題，但當遇到錢(qián)都解決不了的問(wèn)題時(shí)，企業(yè)又該如何應對？隨...
2021年上半年的最后一天，格力電器2020年度股東大會(huì )上，提交股東大會(huì )審議表決的13項議案全部獲得通過(guò)。而此前備受外界關(guān)注的格力電器第一期員工持股計劃（草案）獲得75.75%的贊成票通過(guò)。 此...
如果把人當作一種資源，他就沒(méi)有了自主性，沒(méi)有了尊嚴，實(shí)在是一種大不敬。“敬”就是讓對方感覺(jué)受到尊重，所以我主張公司的人力資源管理部門(mén)改為組織人員發(fā)展部門(mén)。 作者：曾仕強 來(lái)源：...
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭壓力的不斷增強，很多企業(yè)的生存和發(fā)展遭遇到前所未有的壓力，為了更好的應對這種壓力，企業(yè)對薪酬管理的重視程度逐步提高，而薪酬激勵作為薪酬管理的重要內容，理所當然成為企業(yè)管...
為指導用人單位和勞動(dòng)者依法規范訂立電子勞動(dòng)合同，人力資源社會(huì )保障部根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規，組織編寫(xiě)了《電子勞...
